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知識ゼロからのエンジニア。Web・モバイル、インフラまで可能性は無限大!

未経験OK|エンジニア
Mid-career

on 2022-06-06

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知識ゼロからのエンジニア。Web・モバイル、インフラまで可能性は無限大!

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Yuta Shimomura

東京都武蔵野市出身。大学卒業後、株式会社三井住友銀行に入行。主に富裕層を担当するウェルスマネジメントバンカーとしてコンサルティング業務に従事したのち、国内拠点の営業推進・統括業務、企画業務等を経験。その後、リテール業務の海外展開の立ち上げを推進したく、社内公募制度を活用し部門異動。海外子会社のPMIや現地金融機関の出資・買収事業を東京からサポート。2021年5月に銀行を退職し、新たなチャレンジをすべく株式会社Success Holdersへ転職。

株式会社Success Holders's members

東京都武蔵野市出身。大学卒業後、株式会社三井住友銀行に入行。主に富裕層を担当するウェルスマネジメントバンカーとしてコンサルティング業務に従事したのち、国内拠点の営業推進・統括業務、企画業務等を経験。その後、リテール業務の海外展開の立ち上げを推進したく、社内公募制度を活用し部門異動。海外子会社のPMIや現地金融機関の出資・買収事業を東京からサポート。2021年5月に銀行を退職し、新たなチャレンジをすべく株式会社Success Holdersへ転職。

What we do

私たち ”Success Holders” は、 「ITから戦略まで、経営のほぼ全領域をカバーした総合コンサルティングファーム」です。 事業としては ・技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業 ・総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業 の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。 アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、”IT”におけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。 それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。 もちろん、キャリアの幅もとても広いです。 技術の幅を広げるもよし、コンサルを目指して1つの技術を深めていくのもよし、です。 一 部上場企業のDXを推進するコンサルタントとしてのキャリアが最も人気で、目指している人も多いです! ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。 ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。 実際に対応領域の幅もとても広いです。 事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。 実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。
クライアントとの信頼関係を大切にしています

What we do

私たち ”Success Holders” は、 「ITから戦略まで、経営のほぼ全領域をカバーした総合コンサルティングファーム」です。 事業としては ・技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業 ・総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業 の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。 アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、”IT”におけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。 それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。 もちろん、キャリアの幅もとても広いです。 技術の幅を広げるもよし、コンサルを目指して1つの技術を深めていくのもよし、です。 一 部上場企業のDXを推進するコンサルタントとしてのキャリアが最も人気で、目指している人も多いです! ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。 ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。 実際に対応領域の幅もとても広いです。 事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。 実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。

Why we do

クライアントとの信頼関係を大切にしています

「Successful around the world~成功が溢れる世界を作る~」 これが私たちSuccess Holdersをビジョンです。 世の中を、成功で溢れさせる。 そのために我々は存在しています。 成功の定義は人によって異なるでしょう。 ただ一つ言えることは、”成功”を掴み取るには、世の中に障壁が多すぎるという点です。 会社経営の成否という観点で見ても、一人のビジネスパーソンのキャリアという観点で見ても、 ビジネスの世界で成功を掴み取るのは並大抵のことではありません。 だからこそ、その障壁を取り除き、少しでも多くの人が成功を掴み取れる世界を創りたい。 それを実現するために我々は企業の課題を全て解決できるような総合コンサルティングファームでなければなりません。 加えて、現在ほとんどの会社が課題として抱えている”IT”において、圧倒的な強みを発揮できるコンサルティングファームでなければなりません。 ゆえにSuccess Holdersでは「総合経営コンサルティング」という一つの事業ではなく、 わざわざ「エンジニアリングソリューション事業」と「戦略コンサルティング事業」に事業を分けて運営しているのです。

How we do

Success Holdersでは「Successful around the world~成功が溢れる世界を作る~」ために行動指針を大きく3つ定めています。 ■Proactive~主体的に思考して、自立した行動をする~ Success Holdersが思い描くプロフェッショナルの姿。 それは「成功とは何か」を考え抜き、 挑戦し続けることです。 与えられる仕事を単調にこなすのではなく、自ら気づき挑戦していく姿勢と発想が、 姿を変え続けていく世の中にとって さらなる成功を生み出す力になると思っています。 ■Teamからチームのために動き、チームで成功する~ チームは人と、人の想いで成長します。 寄りかかり合うのではなく 個々のアイディアや提案を チームで引き上げ合うからこそ 生まれる相乗効。 多様な知識と経験を持ち寄り、 チームで成功する。 共にビジョンを描き 切磋琢磨するチームの一員として、 仲間と仕事を楽しむ。 1人よりも、もっと面白いことがチームでは出来るようになります。 ■Cool~家族や仲間に誇れる言動をとり、真摯に仕事に向き合う~ 私たちは、どれだけ世の中が変化しても 変わらず「よりよい社会づくりへの貢献」を 追求していきます。 最善を模索し 目標を達成しようと打ち込む姿は、 きっと、あなた史上 一番輝く姿をしているはずです。 自信を持って誇れる仕事をしましょう!

As a new team member

「現職、今後の雲行きが怪しいしやりがいも感じない!」 「不安定な現状を変えたくてエンジニアとしての転職を考え始めた!」 「でもどの領域に進めばいいかは迷ってる...」 そんな想いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのアナタ! 弊社、Success Holdersであなたの強みを活かして、 マルチに活躍できるエンジニアを目指してみませんか? 最初はエンジニアからのスタートですが、 ゆくゆくはPMやITコンサルタントとしての道を切り開いていくことができます! また、弊社は上場企業です。 企業体力があるため成長を急かすようなことは一切ありません! あなたのペースでエンジニアとしての基盤を形成していってください! 【活躍するエンジニアになるための3STEP】 <ステップ1.入社時> 入社時はIT業界でかなりの知名度と一定の評価を得れる資格の取得を目指します。 これによってIT業界で活躍するための一定の知識をGETすることができます! <ステップ2.エンジニアとしてのキャリアスタート!> 資格取得後、実際にエンジニアとしての実務に入ります。 もちろん最初は先輩がバックアップするので安心してください! システムの運用、テクニカルサポートなどを通して技術を磨きます。 <ステップ3.エンジニアとして1人前に!> 基本設計や詳細設計、システムの構築など、より上流の仕事を担うようになります。 ここまでくれば、エンジニアとしては一人前です! 一人前のエンジニアになった後は、 設計や構築のさらに上流である要件定義やプロジェクトの管理、 企業のIT戦略やITを用いたビジネス事業変革などのコンサルタント業務など 多種多様な領域でお客様と関わり活躍することができます! 【エンジニアライフを全力でバックアップ!】 Success Holdersが会社としてもあなたのエンジニアライフを助けていきます! ・元大手IT企業にて研修講師の実績のあるエンジニアが定期的にキャリアアドバイスを実施 ・四半期ごとのペースで同キャリアレベルのエンジニアを集めてステップアップの研修を開催 ・その他エンジニア交流会、全社クリスマスパーティなど、節目ごとに「リユニオン」の機会 などなど会社としての制度も充実しています! 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話ししましょう! 選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います!
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