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  • 事業企画(新規事業責任者候補)

一気に事業のコアメンバーに!新規事業の事業戦略・企画を募集✨

事業企画(新規事業責任者候補)
Mid-career

on 2022-06-02

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一気に事業のコアメンバーに!新規事業の事業戦略・企画を募集✨

Mid-career
Mid-career

Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

中原 洋

法政大学社会学部卒。 大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。 大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。 キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。 訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。 通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。 趣味はキューバで覚えたサルサダンス。

REINA KATO

米大学を卒業後、NYでキャリアをスタート。 帰国後、日本語教師の資格を取り、日本語学校の専任講師を経て、グローバル人材の育成・定着を支援する企業の創立に携わる。EPA介護福祉士候補生やエンジニア等の高度人材の企業研修の提案から登壇までを担当。同時に、企業での人材育成を内製化するために講師の育成も行った。 現在は、ユースタイルラボラトリーの採用企画部門にてコーポレート管理職、IT系人材の採用を担当。 同時に、個人事業として日本語講師業も再開。区のボランティアチームでも登壇中。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

採用担当です! 当社は2012年創業以来、「全ての必要な人に必要なケアを」というビジョンの元、 ベンチャーマインドで様々な事業を開発・運営をしています。 全て自社プロダクトで介護業界の未来を変えたい!そんな私たちとともに企業をグロースさせてくれる仲間を募集中です! あなたは新しいチャレンジにワクワクできますか?

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

「圧倒的な成長をしたい」 「自分の手で事業を拡大したい」 「人の役にたてる仕事に就きたい」 そんなあなたの想いをユースタールラボラトリーで一緒にカタチにしませんか? ▶このポジションでのお仕事内容◀ 介護・福祉分野で様々なソリューション事業を展開するユースタイルラボラトリーの新規事業の事業企画(事業責任者候補)を募集しています。 具体的には、 ・事業計画 ・市場調査、データの収集・分析 ・営業スキーム設計・運営 ・メディアなどを利用したToC向け集客チャネルの設計・企画・運用 ・研修プログラムの企画・カリキュラム設計 (特にWEBデザインやプログラミングなどのITスキル) ・メンバーマネジメントなど   ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 新しいチャレンジにワクワクする方、 そして、結果にコミットできる方を求めています! ◆事業について◆ 障がい者の方々向けに就労を支援する「就労移行支援事業」となります。 既に、介護・福祉の領域で様々な自社サービスを運営している当社で培ってきたノウハウや現場の意見を最大限に活かし、2024年の「ユースタイルワークス西新宿」のローンチに向けて準備を進めています。事業フェーズとしてはシード期の事業となりますが、運営メンバーの増員も決定しており、社内でも急加速中の事業となります。 ◆ユースタイルラボラトリーの仕事環境◆ 社長以下のメンバーに「役割」「肩書き」はあっても「役職」はない非常にフラットな環境で、発言の自由度も個々の裁量権も大きく成長意欲の高い組織です。 当社では週に一度、各事業部の責任者が集まって方針の会議を行います。ここではあなたの意見も尊重され、会社の事業戦略に直接かかわっていくことができます。 当社のオフィスは新宿から地下鉄で1分の場所にあります。 駅からは地下道直結のため、悪天候時にも安心して通勤できる環境です。 オフィスはシームレスで開放的な雰囲気です。 オフィス内には、集中して仕事が出来るサイレントルームもあります。 フラットなオフィス構造且つフラットな組織構造で、いつでも他部署とフランクに話しができるので各事業部門の施策目的や、社内の状況を常に共有しながら仕事を進めることができます。 当社は働き方改革にも力を入れています。 フレックスタイム制の採用や残業削減等、その人らしい生活も尊重したスタイルを取り入れることで小さなお子様のいる方も多数ご活躍されています。 レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、 まずは面談でどんな事をしてみたいか、一緒に考えてみませんか? 是非、「話を聞きたい」ボタンでお気軽にエントリーしてください! 当社使用欄:13JSMb
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