おじさんの顔色を伺う毎日を卒業！エンジニアとして一発逆転？！

株式会社Success Holders

Mid-career

Yuta Shimomura

代表取締役

東京都武蔵野市出身。大学卒業後、株式会社三井住友銀行に入行。主に富裕層を担当するウェルスマネジメントバンカーとしてコンサルティング業務に従事したのち、国内拠点の営業推進・統括業務、企画業務等を経験。その後、リテール業務の海外展開の立ち上げを推進したく、社内公募制度を活用し部門異動。海外子会社のPMIや現地金融機関の出資・買収事業を東京からサポート。2021年5月に銀行を退職し、新たなチャレンジをすべく株式会社Success Holdersへ転職。

What we do

私たち ”Success Holders” は、「ITから戦略まで、経営のほぼ全領域をカバーした総合コンサルティングファーム」です。事業としては・技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業・総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、”IT”におけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。もちろん、キャリアの幅もとても広いです。技術の幅を広げるもよし、コンサルを目指して1つの技術を深めていくのもよし、です。一部上場企業のDXを推進するコンサルタントとしてのキャリアが最も人気で、目指している人も多いです！ ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。 ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。実際に対応領域の幅もとても広いです。事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。

Why we do

クライアントとの信頼関係を大切にしています

「Successful around the world～成功が溢れる世界を作る～」これが私たちSuccess Holdersをビジョンです。世の中を、成功で溢れさせる。そのために我々は存在しています。成功の定義は人によって異なるでしょう。ただ一つ言えることは、”成功”を掴み取るには、世の中に障壁が多すぎるという点です。会社経営の成否という観点で見ても、一人のビジネスパーソンのキャリアという観点で見ても、ビジネスの世界で成功を掴み取るのは並大抵のことではありません。だからこそ、その障壁を取り除き、少しでも多くの人が成功を掴み取れる世界を創りたい。それを実現するために我々は企業の課題を全て解決できるような総合コンサルティングファームでなければなりません。加えて、現在ほとんどの会社が課題として抱えている”IT”において、圧倒的な強みを発揮できるコンサルティングファームでなければなりません。ゆえにSuccess Holdersでは「総合経営コンサルティング」という一つの事業ではなく、わざわざ「エンジニアリングソリューション事業」と「戦略コンサルティング事業」に事業を分けて運営しているのです。

How we do

Success Holdersでは「Successful around the world～成功が溢れる世界を作る～」ために行動指針を大きく3つ定めています。 ■Proactive～主体的に思考して、自立した行動をする～ Success Holdersが思い描くプロフェッショナルの姿。それは「成功とは何か」を考え抜き、挑戦し続けることです。与えられる仕事を単調にこなすのではなく、自ら気づき挑戦していく姿勢と発想が、姿を変え続けていく世の中にとってさらなる成功を生み出す力になると思っています。 ■Teamからチームのために動き、チームで成功する～チームは人と、人の想いで成長します。寄りかかり合うのではなく個々のアイディアや提案をチームで引き上げ合うからこそ生まれる相乗効。多様な知識と経験を持ち寄り、チームで成功する。共にビジョンを描き切磋琢磨するチームの一員として、仲間と仕事を楽しむ。 1人よりも、もっと面白いことがチームでは出来るようになります。 ■Cool～家族や仲間に誇れる言動をとり、真摯に仕事に向き合う～私たちは、どれだけ世の中が変化しても変わらず「よりよい社会づくりへの貢献」を追求していきます。最善を模索し目標を達成しようと打ち込む姿は、きっと、あなた史上一番輝く姿をしているはずです。自信を持って誇れる仕事をしましょう！

As a new team member

「今の職場、ホワイトだけど私じゃなくても成り立つんだよな」「正直、お給料は安いし、昇給の見込みもない...」「本当にこのままこの環境に居続けていいのかなぁ」そんな不安はありつつも、 “私なんか”と諦めて今の環境で我慢しようとしているそこのあなた！本当にいまのままで10年後大丈夫でしょうか…？もし、少しでも「このままじゃヤバいかも…」といった気持ちがある方は、1分だけお時間ください！この記事を読む1分間が、あなたの10年後を変える1分間になるかもしれません。【まだ、無くなる職業に居続けますか？】オックスフォード大学の予測によると、今後20年以内に、事務職は96％の確率で消滅しパソコンやAIに取って代わられ、クリック1つで済むようになっていきます。その一方でAIに多くの仕事が奪われていく中で、エンジニアは2030年には79万人足りなくなると言われています。この差は一目瞭然ですよね。結婚・出産・育児などこれからの出費は計り知れません。様々なライフイベントが控える中であなたはどの道を選択しますか？【知識ゼロでも活躍できます！】「でもこれまでITの勉強なんてしてこなかったし...」そんな方でも安心してください！！！弊社では、未経験から活躍できるエンジニアを生み出す仕組みが整っています。・四半期ごとのステップアップ研修・エンジニアからのキャリアアドバイス・エンジニア交流会　などまた・大工・飲食店従業員・美容師・バスケコーチ　など多様なバックグラウンドを持った社員が実際に未経験からスタートしエンジニアとして活躍しています！【おじさんの顔色を伺う環境から脱出！】当社エンジニアの平均年齢は27.4歳。 20代～30代前半の社員が多く在籍しています。比較的年齢の近い社員達なので、息の詰まるような上下関係はいっさいナシ！フラットな環境で、自由にのびのびと働くことができます！ここまで読んでくれた方、ありがとうございます。いまからでも遅くありません、 Success Holdersで未経験からエンジニアにキャリアチェンジして、アナタの未来を変えていきましょう！より詳しい内容が知りたい方は、ぜひ「話をきいてみたい」より、ご連絡をお待ちしております！

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