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人生を考える1日で、本当の就活をスタートさせよう。

法人営業,コンサルティング
Internship

on 2022-07-04

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人生を考える1日で、本当の就活をスタートさせよう。

Internship
Internship

上橋 巧拓

アメリカの詩人、サミュエル・ウルマンという方の 「青春」という詩の一節にある、私の好きな言葉です。 青春に限らず、仕事でも、人生においても 同じことが言えるのではないかと思っています。 物事は心の持ち方次第で、 良いことにも悪いことにもなります。 それは仕事も同じ。 仕事をただ生活をするための糧を得るものと捉えるのか、 それとも自己実現のための手段として捉えるのか。 インオーダーは、 仕事=自己実現のための手段 そう捉える人の集まりです。

shogo takamuki

1986年生まれ 京都府出身。2つ上の兄と、4つ下の妹がいる3人兄弟の次男。 弊社代表のビジョンに共感して、インオーダーへ入社。 株式会社インオーダーに入社後、ベンチャー企業から大手企業まで数十社のクライアントを抱え、リクルーティングメディアを用いた採用支援を担当。

藤村 武瑠

誕生日:1998年4月14日生まれ (23歳) 出身:京都府 京丹後市(京都の最北端) 趣味:野球、ダンス、服をみること、靴磨き、プロレス観戦 はまっているコト:BiSH、Twitter:https://twitter.com/fjmr_inorder ----------------------------------------------------------------------------------------------- 京都府の片田舎から出てきてはや5年目 社会人1年目を必死に生きています! 某セレクトショップでのアパレル店員の経験と 実家がネクタイなどの製造をしている影響から 服装にうるさい人です。 高校時代に感じたキャリア教育への違和感。 ※詳しくは募集記事まで! ・何のために進学や就職を選ぶのか ・将来どんな道を進みたいのか ・どんな生活を送り、どんな人間でありたいのか 重要なのは「選択に意味を持たせる」ということ。 そんなキャリア教育を浸透させたい。 そんな事業をいつか自分で運営したい。 でも、今の自分は「キャリア」を語れるほどの説得力がない。 運営できる能力もない。 社会すらまだ全然理解できていない。 だからこそ、うちに参加しました。 自分に足りていないものはまだまだある。 この場で力を付け、自分が描く先に向かっていけるように 日々頑張っています。 真摯に、誠実に。 100%の成果が難しくても 120%の努力は惜しまない。 そんな人になるために!

株式会社インオーダー's members

アメリカの詩人、サミュエル・ウルマンという方の 「青春」という詩の一節にある、私の好きな言葉です。 青春に限らず、仕事でも、人生においても 同じことが言えるのではないかと思っています。 物事は心の持ち方次第で、 良いことにも悪いことにもなります。 それは仕事も同じ。 仕事をただ生活をするための糧を得るものと捉えるのか、 それとも自己実現のための手段として捉えるのか。 インオーダーは、 仕事=自己実現のための手段 そう捉える人の集まりです。

What we do

リクルーティングメディア事業 採用コンサルティング事業 教育研修事業など、 クライアントの人材に関する課題解決を行っています。 「仕事という手段、  会社というアイテムを通して人生を前へ。  関わる全ての人の「目的」の為に。」 というミッションを掲げ、 名だたる大企業、 歴史ある大学が集まる「京都」の地に根差し 総合人材サービスを手掛けています。

What we do

リクルーティングメディア事業 採用コンサルティング事業 教育研修事業など、 クライアントの人材に関する課題解決を行っています。 「仕事という手段、  会社というアイテムを通して人生を前へ。  関わる全ての人の「目的」の為に。」 というミッションを掲げ、 名だたる大企業、 歴史ある大学が集まる「京都」の地に根差し 総合人材サービスを手掛けています。

Why we do

■Our Policy 「真の信頼関係は、自立した者同志の間にのみ芽生える」 自立は「限りない自由とそれを支えるひとり一人の責任」に よってのみもたらされる。 私たちは、「人と情報をビジネス領域」として 自立した人間がつくるオープンでフェアな社会づくりに貢献します。 ■Our Vision 「私たちは地域で最も信頼される情報・人材企業を目指します」 私たちは、「エンプロイメンタビリティ」の観点から、 自社の制度・仕組みを常に進化させ、人材開発・教育投資を 極限まで高め、地域で最も働きたい会社を目指します。 そして、優秀な人材の確保とクライアントから信頼される 人材を育成し地域で最も信頼される情報・人材企業を目指します。

How we do

■会社は踏み台です 私たちの説明会や面接にお越しになった皆様全員にお伝えしていることです。 変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で『京都』に提供することができるものがある」 そう信じて日々を過ごしています。 では、成長するためには、どうするのか? 我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。 会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が『京都』の活性化へ繋がる。 だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、 様々な取り組みを実施・実験し、新たな価値の創造に注力しています。 例えば…? ・『人と人とのつながり』を新たな採用のプラットフォームへ繋げるCMS事業 ・「こんな風にしたら面白くなりませんか?」とお客様とのワクワクを創るVR事業 ・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった『"majipeco" online event』 etc、、、 私たちの取り組み、また日々でのやり取りを通して得られた気付き発見のすべてを この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、 我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。 地域に根差し、ともに成長する。 社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

As a new team member

■企画背景 「3年で3割の新卒者が離職する」 日本では約30年にわたって、この状況が続いています。 それは何故か? 私たちは「自己分析」にその一因があると考えています。 具体的には、 「どんな仕事が自分に合っているか。」 ということをゴールに自己分析をすると 上手くいかないことが多いと感じます。 考え込まず、シンプルに、思うがままに、 「自分が人生において大切にしたいことはなにか?」を考える。 そんな自己分析の方法を世の中に提案したい。 そんな想いから、 自社の研修事業でも実施をしている 自己分析プログラムを体感いただく プログラムを実施しようと考えました。 *************** ■プログラム内容 自分らしさを発見する 1dayプログラム「ジブンガタリ」 自社の研修事業で クライアント企業様へ実際に提供している プログラムを体験していただきます。 まず、専用のワークシートを使って 自分の人生を振り返り、 嬉しかったこと、 悔しかったこと、 不条理に感じたことなど 自身を内省し、 強みや弱み、「自分らしさ」を言語化します。 その後、 インターンに参加するほかの学生や インオーダーの社員と 内容を共有し、相互にフィードバックを行います。 最終的には、 「自身が人生において大切にしたいこと」を 言語化することを目指します。 自分自身の観点だけではなく、 まったく違う価値観を持つ他の人から 質問をしてもらうことで、 より深い自己理解を実現します。 また、自分や他の学生の内容に対し、 面接にも携わるインオーダー社員が どのような観点で質問をしているか、 企業側の視点を知っていただくことで 面接にて自身をプレゼンする際のポイントも 知っていただくことができます。 *************** ■開催日程 ・7/27(水)10:00~17:30 ・8/17(水)10:00~17:30 *************** ■スケジュール 10:00~11:00 オリエンテーション ∟ゴールセッティング ∟自己紹介   ▼ 11:00~12:00 個人ワーク   ▼ 12:00~13:00 休憩   ▼ 13:00~17:00 発表/フィードバック…1人30分(発表 10分/FB 20分)   ▼ 17:00~17:30 総括/アンケート 終了 *************** ■こんな方におすすめ! ・自己分析をどうしたらいいかわからない ・周りの学生と情報交換がしたい ・客観的なフィードバックが欲しい *************** ■参加人数 1回5名程度を想定しています。 *************** ■開催形式 WEB(Zoom)にて実施します。
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