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長期インターン|少数精鋭
Internship
on 2022-06-02 277 views

挑戦者求む|優秀な学生が集まる長期インターンで自分のバリューを生み出そう!

株式会社グローバー

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  • 営業職を長く経験。お客様にはファミリーから、会社経営者、強面なガテン系のお客様まで様々な中、笑顔でフランクだが誠意を持つ気持ちを大切に営業職を行っておりました。
    その経験中でより「人」にコミットし、相手の課題解決やその先の社会貢献に繋がる仕事がしたいと思い
    グローバーの人事採用担当に従事。グローバーでは新卒採用から中途採用まで採用全般を業務とする。

  • 小学生から野球を始め、高校時代にプロのスカウトから話が来るも、ドラフトにはかからず。大学で軟式野球を始め、1年生で東日本大会優勝・MVP。2年生・3年生の時に全国大会優勝。2年生から日本代表に選抜され、台湾遠征し国際大会を経験。その他、水泳10年・柔道(初段)・スキー(2級)等々、スポーツは全般経験してます。

    現在、グローバーではQナビの営業マンとして、チェーン店運営をしている企業の本部の方々へのご提案やフォローをしながら、日々進化を続けております。

  • DX事業部(Qnaviチーム)所属。
    令和4年4月1日 株式会社グローバーに新卒で入社。

    法政大学法学部法律学科卒業。
    大学では、著作権について判例を元にディベートするゼミに所属。
    趣味はディズニーリゾートへ行くこと。

    大学時代は飲食店でアルバイトをしており、
    うなぎ屋、イタリアン、お好み焼き屋のホールを担当。

  • 新卒でシェアリングエコノミー領域の
    スタートアップ(不動産関連企業)に就職し、営業及び新規物件開発を行う

    その後、経営企画室を立ち上げ、中期経営計画の策定・予実管理
    内部統制・法務及びコンプライアンス関連・株主総会及び重要会議体の運営
    株主対応等の経営に係る業務全般を行う

    その後は経営企画と兼任する形で、代表取締役直下の社長室(1人部署)を立ち上げ
    M&Aやエクイティファイナンス、新規事業立案及び匿名案件を行う

    2021年7月より、株式会社グローバーの経営企画室となる

What we do

  • 綺麗なオフィスで働くことができちゃいます!
  • 自社サービスであるレストランテックのQnavi

<企業概要>
“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、
飲食業の課題解決を行っております。

飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXするリードカンパニーを目指しております。

▽IT事業
リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。
ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。

▽ロボット事業
現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。

Why we do

  • 社員一人一人が裁量権を持って、働いております。
  • ミーティングを適宜行い、クライアントへの新しい提案を日々検討しております!

弊社は「日本の食文化を支える」をミッションに、
飲食店に対してITサービスを提供し、働く人々がより本来業務に専念できる環境を創造しています!

飲食業の本質的な提供価値は、「美味しい料理」「居心地の良い場所」「おもてなし接客」の
提供だと考えますが、現場の店舗では、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、
予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。

弊社では、飲食店様が本業に集中できるよう、
”それ以外の業務”に対して、
課題解決型のDXサービスを提供していきます。

How we do

  • ”リアル”な営業を社員と一緒に体感!!!
  • 未開拓領域を攻める自社サービスを展開

<社内の雰囲気>
長期インターン生にはリアルな営業の場を提供したいと思っています。
新規開拓営業の難しさやその他のイベントなどを通して様々な経験をすると同時に”成果”にコミットして頂きます!インターン生同士での意見交換や社員と隣でテレアポなど、組織力を感じることが出来るでしょう。
組織やチーム力を大切にしているので社員とのコミュニケーションの場も数多くあります!

<働き方>
最低週2日~5日まで(土日祝日は除く)
※時間は要相談いたします!

As a new team member

【仕事内容】
<課題を抱えた飲食店への新規開拓とコンサルティング>
  1. 潜在顧客への営業(テレアポ、フィールドセールス等)
  ビジネスでも難易度の高い無形商材のアウトバンド営業が身につきます!
  TELアポを行い新規顧客を開拓します!レベルが上がると小売・サービス業のお客様を開拓するインターン生も‼‼
  2. 獲得顧客への営業同行
  先輩社員と営業同行やZoomでの商談に同席出来ます!リアルな現場を体験し、学生の内から社会人と隣り合わせで営業を行います!トーク力やクロージングの迫力などを体感!

 3.成果次第ではグローバーの最終選考のキップを得ることもできたり・・・?

【求める人物像】
・”リアル”な営業を身に着けたい方
・難易度が高い新規開拓でも諦めずに継続できる方
・試行錯誤し常に前進し続けることが出来る方
・ニッチな領域で自社サービスを市場に投入してみたい方!

新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です!

<内定者の声を聞きたい方はコチラ!>
【内定者インタビュー】大手志望だった彼女が、前例のない事業を行うベンチャーに!?彼女の価値観を変えた人事の一言とは。
https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/386725
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<社員の声を聞きたい方はコチラ!>
【社員インタビュー】留学と2度の転職を経た彼が「前代未聞」と語るビジネスに迫る。
https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/385198
【社員インタビュー】ベンチャーで働く魅力。新卒から10年間グローバーの成長を支えてきた彼女が語る。
https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/385587

<興味を持っていただいた方へ>
この後のフローについて説明いたします。
①下の話を聞きに行きたいのボタンを押していただく。

②「今すぐ一緒に働きたい」「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味があります」の3つの選択肢が出てくるので、一つ選んでいただければ完了です。(「まずは話を聞いてみたい」を選ぶ方が一番多いです)

③(1)「今すぐ一緒に働きたい」を選んだ方→すぐに選考へご案内します。
③(2)「まずは話を聞いてみたい」を選んだ方→対面またはzoomで弊社について説明させていただきますので、その上で選考へ進むかご判断下さい。

皆様の応募をお待ちしております!

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About 株式会社グローバー
株式会社グローバー
  • Founded on 2005/01
  • 95 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階
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