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  代表・都築｜4000万円の借金を抱える実家の家業を継ぎ、年商33億円を誇る企業にまで成長させた実績を持つ。その経験を踏まえ、若くして挑戦を志す方々への出資に注力。
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  役員・島田｜IT系の学科を卒業しエンジニアとして社会人のキャリアをスタート。 その後はWeb営業としてトップセールスとなり、その後事業立ち上げ・会社代表取締役と経験し、2018年に起業。 その後は自社にて福祉施設の運営、美容系会社取締役、その他執行役員を２社務める。エンジーニアスでは、都築と島田の人脈や経験を生かし、エンジニアの方々へ希望案件をご用意できる環境を実現しています。

私たちEngeniusは2021年12月に産声を上げました。
上記の通り、会社としてまだまだ生まれたての私たち。
ですが、秘めたるポテンシャルだけは日本中どこの企業様にも負けていません。

当社を一言で表すなら、
『日本屈指の代表・経営陣の元でエンジニアが進化できる環境』
です！

代表の都築は、実家が営んでいた電気店を受け継ぎ、一代で年商33億円（2021年）企業へと導いた実績があります。
現在では“エンジェル投資家”として22の企業に出資するなど、若手起業家の育成に注力しています。
「成長する人を応援するのが好き。」と常々口にしている都築は、企業だけでなく人、ひいてはエンジニアに投資することに一切のためらいを持ちません。

そこにエンジニア出身で、150名ほどのエンジニアを抱える企業の経営を経験した執行役員の島田が加わり、両者が築いた人脈やノウハウ、経営基盤を活かして日本有数の磐石なエンジニアサポート環境を整えました。

この度、「コアメンバーとして働きたい」「独立したい」「新サービスをつくりたい」など、向上心のある開発エンジニアを募集します！
一緒に『エンジニアのエンジニアによるエンジニアがワクワクして働けるための会社』を創りあげませんか？

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  若くして志の高いメンバーが揃っています。皆が起業やフリーランスデビュー、フルスタックエンジニアなどの目標に向かってポジティブにお仕事をしています。切磋琢磨して成長できる環境がお好きな方におすすめです。
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  エンジーニアスはまだまだ創業したての会社です。そのため、メンバーもまだまだ少なく、経営陣との距離が非常に近いです。月に1回は代表の続きとの飲み会がありますし、役員の島田とは2週に1回ランチにてざっくばらんに話すことができます。

なぜエンジニアの成長を後押しするのか？
それは当社代表都築の原体験に基づいています。

都築は、若い頃「何かしたいがどうしたらいいのか分からない。」そんな気持ちを抱えながら、試行錯誤を繰り返していました。
サラリーマンも、たこ焼き屋も、俳優もしてみた。それでもうまくいかない。
そんな日々の中で成し遂げねばならなかった4,000万円もの借金がある実家の立て直し。
実家の電気店の代表として手探りで会社を経営しはじめて、たくさん悔しい想いをし、知識が無く損もしました。
それでもそんな時に手を差し伸べてくれたのは、自分の周りにいた人たちでした。

そんな経験を持つ都築はこう語ります。
「進化し続けるIT技術を支えるエンジニアは、 成長し続けることが求められ、成長したいけどどうしたらよいかと悩む人も多いと思います。
そうしたエンジニアに、成長の機会を渡し、サポートし続ける企業でありたい。
そして成長したエンジニアが活躍することで社会にも貢献する企業でありたい。
自分の経験や人脈を、若い気概のある人達に還元することが純粋に楽しいんです！」

この想いに賛同した仲間が集まり、エンジニアの成長を後押しする会社「Engenius」が成り立っているのです。

▼都築のエンジーニアス設立のきっかけに迫る動画はこちら！▼
https://www.youtube.com/watch?v=Cv3uQDazOVY

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  【エンジーニアスで働く魅力】◎前職給与補償｜◎ ドアドアサーティー制度（ 勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を賞与に上乗せして支給）｜◎ 資格取得補助(受験費用や講習受講代、合格祝い金を支給)　 例：Oracle Master、LPIC、Salesforce認定資格｜◎各種表彰制度｜◎入社時にAmazonギフトカード贈呈｜◎交通費支給｜◎食事会補助｜◎通信費支給｜◎社会保険完備 ｜◎提携宿泊施設利用可能｜ ◎イベント充実
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  フルリモート勤務可能！

では、どのようにエンジニアの成長を後押ししているのか？
ご説明します！

①日本屈指のIT経営陣による磐石のサポート
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代表や執行役員による豊富なネットワークが私たちの強みです！
金融・通信・物流・WebやAIサービスなど様々な業界のクライアントと繋がりがあるため、希望に沿ったプロジェクトへのアサインが可能になっています。

執行役員であり元エンジニアの島田が希望をヒアリングし、最適なプロジェクトをご用意します。上流工程へのチャレンジや、言語のチェンジも歓迎です！

プロジェクトは選択でき、全て断ることも可能です。
その場合は、さらに営業活動をして、あなたを希望に合うプロジェクトにアサインすることをお約束します！

②経営陣と距離が近く、風通しの良い環境
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そんな経営陣との「距離が近い」ということも更なる強みです！
入社された方に対しては"100%"歓迎会を行いますし、代表の都築とは毎月飲みの場でもコミュニケーションを取ることができます。

また、強制的な帰社日や日報・週報の提出は一切無い代わりに、2週間に1度は役員の島田や、フォロー担当であるバックオフィススタッフがあなたとコンタクトを取りサポートします。

③ベンチャーなのにホワイトでエンジニアファースト
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Engeniusは出来たばかりの会社ですが、社名に込めた「エンジニア(Engineer)の守護神(Genius)として、クライアントもエンジニアも守り、大切にする」という想いに基づき、様々な制度を設けています。

受験費当社負担の『推奨資格取得補助制度』やスキルアップのための『読書サポート制度』などなど「成長」のための制度はもちろん整えてあります！

それに加えて、各種休日の充実・私服勤務OK・副業OK・提携リゾートホテル利用補助などなど、ベンチャーマインドでお仕事しつつ、ストレスフリーに働くことが出来ます。

④「あなたの手で」会社を作る
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当社で働く醍醐味はなんといってもこれに尽きます！
受託案件や自社開発サービスに事業拡大する計画に携われたり、そのために必要なエンジニアファーストな制度を作ったり...。
他でもない"あなたの手で"これからのエンジーニアスを作っていただきます！