株式会社unname（アンネーム）は、BtoB企業に特化したマーケティングカンパニーです。 ▼マーケティングの側面から企業の事業成長を支援する マーケティングのプロセス全体を、上流から手がけるのがunnameの特徴。特定チャネル支援やリード獲得で終わらず、事業そのものの成長・ビジネス戦略の作成に主眼を置き支援します。外部パートナーとしてではなく、支援先企業のマーケターとして機能するのがunnameのスタイル。2019年の創業から、ベンチャー企業を中心に100社以上のご支援実績があります。 ▼BtoB企業のためのマーケティング支援 WEBサイト：https://unname.co.jp/btob-marketing ▼unname Knowledge Blog WEBサイト：https://unname.co.jp/btob-marketing/knowledge-blog

▼個々の人生の豊かさを追求するにはまず、日本の国力アップを unnameのビジョン「Update your peak」は、「幸せに生きるため 人生のピークをアップデートする」という意味です。BtoBマーケティングに取り組むのは、このビジョン実現のためでもあります。詳細は、ぜひストーリーへ！（記事：ビジョンに掲げる「Update your peak」とは） ▼日本のマーケティングをアップデートするのは今だ 2020年、コロナ禍で多くの企業がリモートワークになり、営業スタイルの変更を余儀なくされました。このため、DX・デジタルマーケティングに取り組む企業が急増しています。unname社が培った、本質的なマーケティング思考や知見を企業に提供し、実施だけでなく根付かせるまでを支援。

▼チャンス・ポジションにあふれた創業期 現在正社員2名、ほか業務委託と10名以下の規模であるunname。 日々、経営と近い距離で仕事をします。事業の立ち上げ、経営判断がすぐそばにあるこの環境。自分自身が経営の当事者として関わることが可能な、機会にあふれたフェーズです。 2022年は創業期を卒業する年とし、会社の成長を加速化させる仕込みを強化しています。 ▼スタートアップにあらず。そして、若く、若すぎず。 unnameは新株を発行しての資金調達は行っておらず、経営の自由度が高い状態を選んで経営しています。勢いと輝きのあるイマドキスタートアップではなく、あえて「堅実な中小企業」として運営。自分たちの選択肢を増やす手段として、しがらみのない、権利が手にある状態を保ちます。 そんなunnameに集まったメンバーは、大手・ベンチャー企業でしっかりと経験を詰んだ精鋭。年齢も高くないが若すぎず、の平均30歳。自走型の組織で、コミュニケーションも活発です。

「新規事業のグロース」 「リード獲得で終わらせないBtoBマーケティング」 「創業フェーズ最後の年」 「まかないは代表のスパイスカレー🍛」 この言葉にご興味のある方、ぜひお話ししませんか？unnameは急成長に伴い、メンバーを大募集中です！ ■入社後のミッション 新規事業である”BtoB特化型マーケティング”の、マーケティング支援・営業・事業開発を担当いただきます。 マーケター・営業担当としてクライアントのフロントに立ち、事業成長を支援するのがメインです。施策立案の上流工程～実行までをハンズオンで提供するものです。 同時に、このサービスを成長させながら改善していく、事業グロースへの貢献を期待しています。 ■業務内容 -クライアントへのヒアリング、提案、クロージング -上流のマーケティング戦略の立案、ロードマップ作成 -プロジェクトマネジメント、KPI管理 -レポーティング、資料作成 -BtoBマーケティングにおける施策実行とディレクション まずは、適性とご希望に合わせてできるところから取り組んでいただきます。 外部パートナーというよりも、支援先企業のインハウスマーケターとして機能し、戦略立案から実行までを担当します。立ち上げたばかりのサービスなので、事業立ち上げ・創業フェーズの経験を求めている方にぴったりのポジションです。 ■必須スキル 社会人経験 ※年数は問いません ■歓迎スキル マーケティング、営業、CS、いずれかの経験 BtoB企業でのマーケティング経験 経営企画や事業開発の経験 MA・SFAツールの活用経験 各SNSやブログなどの発信力も活きるので、ひとつでも当てはまる方、気軽にお話ししましょう！ ■メンバーへの期待 一緒に働いてくれるメンバーには下記の3つを期待しています！ 　①マーケティングにおける圧倒的成果、そしてマーケターとしての大成 　②事業の立ち上げの１周を安定まで。 　③3つのアセット（キャッシュ、ジンザイ、ブランド）の成長 小さな組織だからこそ課題や目の前にやりたい事は山積しています。これを全てハイスピードでこなしてください！というオーダーではありません。個々の目指すキャリア、会社の状態、総合して鑑み、共にデザインすることから一緒に取り組みましょう。 ■カレーとunname unnameでは代表のスパイスカレー愛により、社内でカレーの出現率が高めです。 ぜひ、ストーリーにて社内の様子をご覧ください！