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間澤 知果
八ヶ岳山と諏訪湖のある長野県諏訪市の出身です。 母の実家は長野県のさらに山深い場所で、母に連れられて祖父母の家を訪問するたびに「こんな田舎にまで電気が通っている!この電気って何でできているんだろう?」と子供心にいつも不思議とちょっとした感動の気持ちを持っていました。思えばこれが電力、エネルギーに興味を持った原体験だった気がします。 最初の就職は総合商社。そこで初めてLNGに出会います。祖父母のあの家の電気の何分の一かは遠く海外から運ばれてくる天然ガスだということに、子供の頃感じた疑問に対する答えの一部を見つけた気がしました。その後カタール国に移動し、国営ガス会社で今度は生産者側の視点でLNGビジネスの世界にどっぶり浸ります。土漠の中に建つ世界最大のLNG出荷基地に通いながら、この業界のダイナミズムを肌で感じました。帰国後はLNG船の担当となり、今度はLNGには欠かせない輸送部分を深堀する機会に恵まれました。 enechainではLNGが行きつく先の電気のマーケット迄俯瞰することができ、自分の中でのLNGバリューチェーンがとうとう完成しました。 多少のことでくよくよせず、いつも何とかなると楽観的で前向きなよくO型に間違われるA型です。enechainの作り出す巨大なマーケットに一緒にチャレンジして下さる前向きでパワーのある方をお待ちしております!
Ryosuke Shimizu
静岡県清水市生まれ。 日本初のエネルギートレードのプラットフォームを創る “enechain” にてHR&PR責任者。Social goodなサービスを世に送り出すべく、仲間と共に最強チームを立ち上げている真っ最中です。“ Building energy markets coloring your life.” 新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。HR領域における営業、求人広告制作、新卒採用人事、事業企画とマルチに経験。2015年から「まちづくり」をコンセプトにした企画・デザイン企業 “Urban Design System” にて、年間100名を超える採用責任者。2018年4月、沖縄での新規ホテル4プロジェクトにおける組織づくりに関わるべく沖縄(宮古島→那覇)へ移住。沖縄UDSへ転籍後、現場人事として採用をはじめオンボーディング業務に携わり、リゾートホテルの経営と現場の間に立って、自走できる組織づくりに奔走。 2021年1月、エネルギーベンチャーである enechain にジョイン。国内初のエネルギートレードのプラットフォームを創り上げるべく日々奮闘中。 プライベートでは、ライフワークとして続けているアルティメット(フリスビーを使った7on7のチームスポーツ)の日本代表経験者。2013年、U23部門の日本代表監督として世界3位の実績。2017年、クラブチームのアジア・オセアニアNo.1に貢献。現役継続中。
Azusa Yamamoto
慶應義塾大学卒業後、新卒でリクルート住まいカンパニーに入社。約1年間に渡り、住宅情報サイトSUUMOに掲載している不動産企業に対し、SUUMOの広告商品や、他社事例を用いたソリューション提案営業を実施。しかしながら、入社後のギャップを感じ退職を決意する。 自身の体験を元に、『入社後のギャップ』を埋められるような、「選考前に話を聞きにいく(カジュアル面談)ことが可能なビジネスSNS」を提供するウォンテッドリーのミッション・ビジョンに強く共感したことがきっかけとなり、2015年4月に中途社員として転職。新卒当時から挑戦してみたかった「自分の好きなモノ(会社やメンバー)を提案し、共感を得る」役割・仕事として、人事採用業務に携わる(人事初期メンバー)。採用業務では、CTOやエンジニアのチームリーダーと共に、主にエンジニアの中途採用・新卒採用の立ち上げを実施。 候補者と接していく中で、より働きやすい環境作りに関わり、「今いるメンバーたちの満足度を上げることに貢献したい」、「候補者・従業員全員にファンになってもらえる組織にしたい」と考えるようになったことを機会に、2018年1月から社内エンゲージメント向上を役割とする「オフィスコーディネーター」を立ち上げる。主に、社内満足度向上(エンゲージメント施策)・カルチャー浸透を目指す施策企画〜運営を行い、数年に渡り、従業員にフォーカスした役割を担う。 2019年10月から、第一子と第二子の出産のため現在育休中(2019.10月〜2022年現在)。
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Founded on 07/2019
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東京都港区南青山3-13-18 6F