「外国人に日本で働くチャンスを作る」という企業理念を掲げ、日本の労働人口減少という社会問題を解決するために、国内外にいる外国人の方を日本企業様へ人材紹介事業を中心として外国人人材領域で事業を行っております。 コロナ禍で入国制限等がある中でも昨対比250%以上の成長をしており、年間300人以上の外国人の就労支援をしております。これから本格的に海外からの入国が始まることを見据え、さらに事業を拡大していき、5年後には年間3,000人の外国人の就労支援を目標に掲げ、日本の社会問題に立ち向かいます。 　 【外国人人材紹介・登録支援機関】 https://funtoco-inc.com/ 労働のためのビザ（就労ビザ、特定技能ビザ）に特化して、国内在住の外国人の方々、ミャンマー、インドネシアのパートナーと共に現地で教育した方々を、日本の企業様にご紹介しております。 技能実習は労働ではなく実習になるため、一切取り組んでおりません。 現地での教育、入国までの支援、ビザ取得、就職後の支援も行っています。 まだまだ外国人受入れ実績がある企業様は多くなく、ノウハウも少ないです。また外国人の方も働ける場所、ビザの情報が不足しております。 しかし、これから少子高齢化が進み労働人口が減少する日本において、外国人労働者の力は必要不可欠だと考えています。 国内外国人だけでもFuntocoに年間5,000名以上の就労相談が来ます。 その内、就職支援出来ている方は、5%も満たない状況です。 ミャンマー、インドネシアなどの諸外国ではもっと沢山の方が日本で働くチャンスを待っています。 外国人を受け入れる企業様開拓し、日本で働く外国人を支援していきます。 【Funtocoカレッジ】 日本で働く外国人の方の大きな問題点は日本語能力です。私達が支援する外国人の方に日本語学習を継続するサービスを企業様に提供しております。 日本国内で外国人の方の日本語、業界別の学習、研修サービスを行っております。 【特定技能ビザカレッジ】 特定技能ビザを体型的に学ぶサイト運営。 https://tokuteiginouvisa-college.com/ 2019年4月から始まった特定技能制度ですが、入国制限等もあり、まだまだ進みは遅い状況です。 しかし、これからの日本社会において必要不可欠な制度である考えており、その制度全般を 【宿泊施設運営】 Funtoco Backpackers Namba http://funtoco.jp/ Funtocoの始まりは、インバウンド向けのゲストハウス運営からです。 今でも宿泊施設は運営しており、オフィスもおしゃれな宿泊施設内にあります。 大阪で外国人の方が就職する際に引越しの間は、宿泊施設に数ヶ月滞在することも多くにぎやかな雰囲気です。

「外国人に日本で働くチャンスを作る」 日本で働きたいと思ってくれているたくさんの外国人。すでに日本に来て働いている外国人。 その中で、留学や技能実習などの労働目的ではないビザで日本に来て働いている外国人も多くいます。彼らは、日本で働きたいと思っていても、日本語を勉強さえすれば日本で簡単に働けるというわけではなく、外国人の方が日本で働く上でビザなど沢山の問題があります。 外国人の方々がクリーンな形で日本で働く機会を作る。そして、働く外国人が幸せになる。そして、日本の企業も幸せになる。 彼らが日本でクリーンに働く機会を作ることが日本のファンを増やすことに繋がり、日本の社会問題の解決へつながると信じており、そんな未来を作っています。 「誰も働きたくない国日本 、人口減少・超高齢化社会により衰退する日本を変える」 我々が本気で外国人人材に取り組まなければこんな未来が待っています。 日本の労働人口は減少が止まらず、少子高齢化が加速していきます。 日本ではすでに年間で50万人以上の人口が減少しています。20年後は九州と四国の人口が全て消えると言われています。秋田県はほぼ100%消滅してしまいます。日本の人口の50%が高齢者になります。 すでに税金は世界一で、賃金は先進国最下位である日本はこれからさらに加速度的に衰退していきます。アジア諸国の給与は上がり続け、活気づく中で日本に来るメリットがあるのでしょうか。 外国人労働者を使い捨てているような形では、 将来日本で働きたい人は確実に減ります。 労働者人口の確保は世界的な問題となっている中で、国際競争力を高めなければ日本の未来はありません。 　 日本の企業は、成長や維持をする上で人手不足の課題に直面し、 社会保障のための税金等も労働者1人1人の負担が増えます。 資本主義社会において、経済の衰退は国力の衰退に直結しますが、 これからの日本で労働人口の自然増は起こりえないです。 　 そこで、我々が海外の方々の力を発揮できる場を日本に作り、企業 と働く外国人の双方が幸せになる仕組みを作りあげ、日本に活力を生むことでこの課題を解決していきます。 ”今”なら日本で働くモチベーションがある方々がいます。今解決しないといけない問題だと私達は考えています。 私達が行っている事業は、日本の未来、外国人の人生を背負っております。 このままいくと税金は今以上に高くなり、給与は上がらず他の国と比べて相対的に貧困になるでしょう。 今なら日本でずっと住んでいきたい！！働きたいという外国人の方がたくさんいらっしゃいますが、彼らが働くチャンスがないのが現状です。 企業様も外国人の活用をしないといけないことはわかっていますが、一歩踏み出せておりません。 私達が外国人と企業の間に入り問題解決をしてきます。我々がそれをやります。

株式会社Funtocoは、現在（2022年7月）社員9名、アルバイト4名で平均年齢33歳の会社です。 ベトナム人、ミャンマー人、インドネシア語、英語、韓国語が話せるメンバーと多様なメンバーがいます。 2016年6月に創業し、Funtoco Backpackers Namba の運営を開始したのがはじめの事業です。 2019年1月に代表の西沢が人生をかけてやると決め、COO山本と共に外国人人材事業へ参入致しました。 2020年4月コロナ禍、海外からの入国禁止、宿泊施設や飲食店の求人消滅、2021年2月ミャンマークーデターと経営危機に襲われながらも、着実に実績を出しており、昨対比250%以上の成長をしています。 しかし、この規模感ではまだまだ日本の社会問題解決までは程遠いです。そのために、本気で日本の社会問題に立ち向かえる武将を募集し、これからより強い組織を目指していきます。 【仕事の喜び】 仕事をしていて、外国人の方の人生に寄り添い、彼らの頑張りや、喜びを感じることがあります。 心から感謝をしていただけます。 彼らの人生が変わる瞬間に常に立ち会えます。喜びや仕事の価値を強く感じることが出来る仕事です。 そして、仕事が日本の社会問題の解決に直結します。結果を出さなければ、日本の課題を解決できない。 【成果】 日本の社会問題を解決しようと取り組んでいるため、成果が上がらなければただの机上の空論です。 課題が大きいため、求められることも大きいですが、我々にできることに1つ1つ注力していきながら成果を求めていきます。 成果を出すことで、初めて課題解決につながります。 【会社の雰囲気】 社内社風は、ベンチャーらしく自由な雰囲気です。そして個人の成長が組織の成長に直結するため、成長するための土壌があります。 また、自由と責任はセットだという考えがあります。 仕事も流動的に変化していくフェーズです。余白も多く、自由度は高いです。 理念に共感している方、能力が高い人だけが働くことで、事業の展開速度を上げて直接的に課題に立ち向かいます。 社会問題を本気で解決しようと考えている方、成長しようと思う方、熱量を持っている方に最適です。 【これからについて】 国内外の外国人の方々に日本で働くチャンスを作るために日々取り組んでいます。 2022年4月から海外からの入国も始まり、多くの方々が日本に来ます。 円安も進み、日本で働く価値が懸念される中でも、1人でも多くの方々日本に来て働けるように受け入れてくださる会社を1社でも増やしていきます。 そして、現地での教育や現地でのビジネスにも力を入れていく予定です。

【募集職種】 ■法人営業メンバー 日本の労働人口減少という課題に立ち向かうために、外国人を受け入れる企業様の開拓が最重要課題です。 人材紹介事業なので、企業側だけの対応ではなく、人材側も含めて、全ての業務に関わります。 圧倒的に成果を上げるためにコミットできる営業メンバーを募集しています。 また、組織拡大中のため、営業メンバー→マネジメントというチャンスも大いにあります。 【仕事内容】 ・法人営業を中心に、会社の成長に必要な仕事全て 【2年以内に叶えていきたい夢】 ・年間1,000人以上の外国人の就労サポート ・ミャンマーで学校の設立 ・日本で外国人が運営する介護施設 ・インドネシア、ミャンマー、ネパールで慈善活動 【応募に関して】 ■会社の第2創業メンバー ■15人の会社を一緒に拡大させていく仲間 人生をかけてFuntocoでチャレンジしたいという方をお待ちしております。 現在の能力だけで判断することはありませんので気軽に連絡してください。 一緒に日本の社会問題を本気で解決しましょう！我々がやらずに誰がやる。