『真姿を創りだす』というVisionの元、『価値』の見極め・発掘・研磨・提供をすべく、下に書いたことを毎日楽しみながら行っています。 【自社サービス開発】 　　Visionの元、困っている人たちを助けるため、 　　これからの世の中をよくするため、それを実現するため 　　自社サービスの開発を行っています。 　　毎日爆笑しながら企画・開発を行っています。 【受託開発】 　　困っている人たちをITの力でお助けするお手伝いをしています。 　　主にイベントや出版企業系の社内システムを造っています。 　　社内業務を効率化するシステムや、Webのデザインなど多岐に渡って毎日笑顔で 　　仕事してます。 【ITコンサルティング】 　　困っている人たちをITの力とおせっかいの力でお助けしています。 　　何をしたいのか？はもちろん、なにかしたらいいの？という相談から始まり、 　　実際の提案、またシステム化、さらには、システムを理解できる人の教育 　　育成、長期的なケアをやっています。 　　え？もちろん笑顔でですよ。 【SES】 　　お客様先で常駐作業のお手伝いをしています。 　　い・ん・ふ・ら❤と呼ばれる分野に強みがありますが、 　　最近は開発やデザイン（Web・ゲーム）にも力を入れています。 　　しつこいようですが、笑顔でですよ。 　　特に終業後の居酒屋笑顔は太陽のようにまぶしいです。

『日本人だから』 この一言で伝わりますか？ 日本に生まれたからには、日本の事を知りたい。 自分の家に生まれたからには、自分の家の将来を考える。 当然と言われれば当然かもしれませんし、違うと言われれば違うかもしれません。 ValueSupplyはそれを当然と考えています。 敗戦を経験し、何にもないところ、むしろマイナスから経済を引っ張るまでになった国 世界のほとんどが認知している技術力 世界中が取り入れ始めている「和」の文化 今この国が持っている文化や人柄は、世界中から評価されています。 しかしそれは、今までの先人の方々が築きあげてきたものの上にあります。 世界第60位の国土面積を持ち、そのうち7割が山岳地帯と呼ばれる国 残り3割の場所で生活をして、世界中から評価される国 日本に生まれたからには日本の事を知り、自分の家に生まれたからには自分の家の将来を考える。 これから先、いつまでこの評価のままいられるのか？ 何も無いのが当たり前の時代に比べ、全てあるのが当たり前の時代 人口が減り、夢を見なくても生きていける時代 このままでは当然が当然でなくなる。 見直し・改善・飛躍・継承 本来あるべき姿・本来持っている魅力を再認識する。 真の姿を取り戻し、世の中に貢献する。 『真姿を創りだす』 日本をよくしていきたい そして、 世界で同じ悩みを持っている人を助けたい。 そのために、今自分たちが持っているIT力に磨きをかける。

ValueSupplyでは、細かなルールや規制は何もありません。 それは、個人をとても尊重し、信頼し、愛しているからです。 「やりたいことをやらせたい」 代表の家族に対する想いです。 しかし、それは目先のことではなく20年後・30年後を見据えて出る言葉 長期的に自分自身を底上げし、ブランディング化し、価値を高め、埋もれている価値を掘り起こす。 そのため、 定期的に社内セミナーを実施する。 欲しい本があれば会社で用意する。 外部セミナーを受けたければ会社で調整を行う。 ファッションセンスをあげたければ社長に服を買ってもらう。 などなど、教育に非常に力を入れています。 また、残業は少なく、休む時は休む。 「仕事人間ではなく自分人間であるよう」 時間の使い方にも非常に力を入れています。 それらを行う背景には、 ValueSupplyを支えている8本の根(ルート8)があります。 －価値を掘り起こす 　　『ぴぴっと』アンテナを張り巡らせる。 －価値を輝かせる 　　『ちゃちゃっと』創っていく。 －飽きるまでやる・飽きてもやる・とにかくやる 　　『とことん』モノづくりをやる。 －誰よりも速く・高く・遠くへ 　　『しゃかりき』に行動する。 －最高のブランドを創る 　　『がむしゃら』にお手伝いをする。 －最高のブランドを超える 　　『きゅきゅっと』最高のブランドを磨く。 －世の中には価値が溢れている 　　『じ～～』と世の中の動きを把握する。 －夢中になって楽しむ 　　『にこっと』しながら働く。 ルート8を自分の根にする。 それを原動力に自分の『価値』を高め、周りの『価値』を見極め・発掘し・研磨し・提供する。 ここだけを見ると、社内的なものが多いように見られますが、社外的な活動にも力を入れています。 その代表的な活動が「産学共同プロジェクト」 「次なる世代を育てる」 をコンセプトに、とある大学内でゼミを開催しています。 名前を覚えてもらうため？ 社員を獲得するため？ いやいや、そんな下心は一切ないです。 考えているのは、「本気で次なる世代を育てたい」 この想いだけです。

ValueSupplyでは今開発中の自社サービスを中心に、『価値』を非常に大切にしている会社です。 社員の『価値』はもちろんのこと、縁のある人たちの『価値』も大切にしたいと考えています。 自分にはどういう『価値』があるのか。 自分の『価値』はどういうところに『提供』できるのか。 自分の『価値』はどうやって磨いていくのか。 などなど、形式にとらわれず同じ目線でお話しできればと思っています。 ざっくばらんに雑談しましょう！！