"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業：カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業：カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram：https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok：https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter：https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア：https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け：カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか？ 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク！」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

香りの総合プラットフォーム「カラリア」という新しいサービスを世界に届けるため、CRM領域におけるコミュニケーション設計、顧客データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・運用まで携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・顧客セグメント設計 ・ 既存顧客のユーザーのLTV向上のためのCRM企画立案・実行推進・運用（メール・SNSマーケティング他）とその評価 将来的には ・顕在顧客に対するマーケティング施策による新規顧客獲得 ・既存顧客に対するロイヤルカスタマー化の施策 ・CRM施策・顧客管理のためのデータ基盤整備 など業務範囲を広げていくことを考えています。 ▼必須スキル 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社におけるCRMマーケティングの実務経験 ・LTV（解約率）、CVRの数値に責任を持ったディレクション経験 　（PdMやセールスなど職種は問いません） ▼歓迎スキル ・新規チームの立ち上げ、マネジメントご経験 ・スタートアップでのご経験 ・D2C、サブスク業界でのディレクションご経験 ・化粧品、コスメ業界でのご経験 ▼求める人物像 ・顧客満足度を第一に考えている人 ・ひたすら数字や結果を追い求め仮説に基づいたPDCAを回し続けられる人 ・目標と現在地を正しく把握し、適切な課題設定とその実行まで含めてやり切れる人 ・得意領域以外の業務に対しても常に学び成長し続ける姿勢がある人