株式会社unname（アンネーム）は、マーケティングとコンサルティングの両軸を起点に、持続可能な企業成長を支援するマーケティングカンパニーです。 ▼私たちは課題からソリューションを提供します。 事業戦略からマーケティング・営業プロセスまでの全領域を網羅し、「戦略から実行まで」を理念に事業成長に向けて伴走するスタイルが特徴です。 短期目線だけでなく、中長期を見据ながら貴社が抱えるマーケティング領域の課題を整理し、ぞれぞれの企業の課題とフェーズと課題に合わせたマーケティング支援を大切にしています。 ▼事業内容 BtoB企業特化のマーケティング支援 ・事業成長のための課題解決 ・リード獲得からLTV最大化まで ・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発 WEBサイト：https://unname.co.jp/btob-marketing 実績：https://unname.co.jp/btob-marketing/knowledge-blog/category/casestudy

▼『手法ありきのマーケティング支援』でなく、『事業成長』を支援する unnameはこれまで100社以上の支援をする中で、マーケティングの手法から出発せず、課題に基づいて戦略を構築する”コンサルティング”の視点を持ったマーケティング支援の必要性を強く認識しました。そこで、「イシュー（課題）ドリブンカンパニー」をポリシーに、企業の事業課題を見つけ出し、目標設定や体制構築、実行支援までハンズオンで事業成長に貢献します。 ▼ぜひ、カルチャーブックでunnameを知ってください ありたい姿を示すビジョナリーなものというより、我々がプロフェッショナルとしてどうあるべきか、どんな価値観を持って働き、unnameを価値ある集団にしていきたいか、という視点で描かれています。筆者は、メンバー全員。ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/unnameinc/unnamekarutiyabutuku-2023-dot-12-update

▼unnameにジョインするメリットをあらわす4つのポイント 【環境】活躍とチャレンジの両立が叶う 急増中の広告案件ではご経験を活かして、ご自身の専門性を発揮していただくことを期待しています。同時に、上流のマーケティング戦略工程もご担当いただきます。バリューの発揮とチャレンジの両面を求められる環境です。 【タイミング】事業・サービスの再構築中 創業期であるunnameは、より本質的な顧客の課題解決提供をすべく、メンバーでサービスを再定義中。共に、事業の確立をしていただきます。関わるチャンスは今だからこそ。 【メンバー】異なるプロの知見が集まっている 現在のメンバーは、経営支援、SEO、広告、コンサルティングなど、それぞれがエキスパートの分野を持っています。unnameは学びに積極的な文化。日々ナレッジの共有をし、対話やプロジェクトを通じて思考を深めています。 【経営姿勢】痛みの伴う無理な拡大を行わない unnameは、ベンチャー的な働き方や成長を目指しながらも、スタートアップのような痛みの伴う無理な拡大を目指していません。デット（銀行借り入れ）のみで資本政策を組み、経営の自由度を手にした状態を保っています。外圧のない環境で、自分たちの考える会社の在り方、強いチームづくりを優先しています。

「1人目人事として組織づくりにチャレンジしたい」 「創業フェーズの企業で熱中して仕事をしたい」 「経営に近い立場で仕事をしたい」 「カレーが好きな方🍛」 unnameは、今後1～2年で組織の拡大を計画しています。そこで、人事面から組織デザインを支えてくれるメンバーを募集します。現在unnameの人事機能は代表と業務委託で担っており、専任不在の状態です。一人目人事として、あらゆるチャンスとポジションにあふれている環境で、人事戦略の策定～実行までと幅広く携わっていただきます。 ■入社後まずは… 採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは人事面を広く担当いただきます。 ご経験が活かせる分野からのスタートで構いません。まずは、unnameとその未来についてキャッチアップいただきながら、一緒に勧めましょう！ ■業務内容 ・人員計画、人事戦略の策定 ・採用戦略の策定～業務 ・カルチャー、エンゲージメントなどあらゆる観点からの組織開発 ■必須スキル ・人事企画、採用、教育に関するご経験（いずれか2年以上） ■歓迎するスキル・経験 ・組織/人事コンサルタントとしてのご経験 ・経営企画部門や、それに近しい業務経験 ・各SNSやブログなどの発信力 ・スパイスカレーづくりのご経験 ひとつでも当てはまる方、気軽にお話ししましょう！