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釼 恭輔
出身の関西を離れ新卒でギークリーに入社し、 一貫してMA Div.で従事しています。 5歳から高校卒業までサッカーに明け暮れる毎日でした。 中学、高校では全国大会出場の経験をしました。 その本気で取り組んだ経験をこれからもしたいと思い、 ギークリーに入社を決意しています。 本気で取り組むからこそ振り返ったときに成長を実感し、 全員が成長したいと熱い気持ちを持っている会社の空気が大好きです。 突出した個人だけでなく組織で勝つという文化に共感
曽我 はるか
IT/Web/ゲーム業界特化エージェントGeeklyに2018年4月新卒としてジョイン。 入社してから一貫してマーケティングに携わっています。 ご自身のキャリアに悩まれている求職者様や、採用に困っている企業様に対して、 「求職者様/企業様との出会いのきっかけ」をご提供できるよう、 最強のセールスマーケ組織を目指しています!!
Ryo Umetani
スピードは価値です。相手にとっての最良のスピードで仕事をすることが、私が大事にしていることです。動画メディアの時代になり、人が待てるテンポはどんどん速くなっています。その中で、相手が「このタイミングでこのアウトプットが欲しかった!」と思ってもらえるように、早く良質な価値を出していきます。
関口 樹
2020年4月に新卒で入社して、1年と3か月はMA.Divにて同期や先輩社員と切磋琢磨していました。その後、2021年7月よりCA.Divに異動しキャリアアドバイザーとして日々求職者様をご支援するために業務に励んでいます。 好きな言葉は「己を凌駕せよ」です。毎日少しでも、一つでもいいので昨日の自分を超えられるように頑張っています。
2011年の創業以来、事業一本で一貫してIT専門の人材紹介サービスを手懸け、一度も転ぶことなく成長し続け企業の採用成功、求職者の転職成功という質にこだわるサービスを展開。創業から10年で100名を超える組織に成長しました。
誰もが平等に活躍できる機会を提供する。それが、ギークリーのスタイル。一流へと続く階段。駆け上がるかは、あなたの決意次第。Geeklyでは、”本気”で仕事に取り組む環境を提供します。
良い意味でギャップだった「人間関係の良さ」 業界未経験でも、“素直”、“まじめ”、“気持ちいい”の三拍子が揃っていれば問題ない当社。仲間選びでは人間性を重視。
「本気」で惚れた会社だからこそ 「本気」で頑張れる---スポンジのように吸収する素直さがあるかどうかが成長への近道。「組織で勝つ」ための文化や「サービスの質」に拘る社風が当社の魅力。
目標数字以外の部分で「この人、めちゃくちゃストレッチ効いてる!成長してる!」と感じた人に、チーム・部署関係なく360度評価として「その姿勢が素晴らしい!」という思いを伝え合う制度をとり入れ、上下関係、部署間など、あらゆる方向性で多くのコミュニケーションが飛び交っているのが同社の特長。
ギークリーの成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。技術の面では、仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んでいる。
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