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コアメンバー募集!3人目のメンバーとして新規事業の立ち上げしませんか?

事業開発|カスタマーサクセス
Mid-career

on 2022-05-26

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コアメンバー募集!3人目のメンバーとして新規事業の立ち上げしませんか?

Mid-career
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英麿 前川

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

Shintaro S Matsuo

プロトスター株式会社 エンタープライズ事業部 新規事業 / 大企業の新規事業開発支援 ■2015年 スタークス株式会社に入社。 1桁目の社員として入社、新規事業の立ち上げ・拡大を行う。 ■2016年 立ち上げたサービスの導入社数が業界No.1になる。 ■2017年 チーフに昇格。社長賞を受賞。 歴代最多導入社数を達成。 ■2018年 UDS株式会社に転職。 コワーキングスペース「LEAGUE」にてビジネススクールの企画を担当。 旅行会社である「株式会社エリスタ」を兼務し、ツアー造成・企画営業を担当。 UDS Presentation AWARD 大賞を受賞。 ■2019年 コワーキングスペース「LEAGUE」2拠点の責任者を担当。 事業部初の企画案件を受注。 (大手企業のイノベーション施設の企画運営コンサルティング) ■2020年 マネージャーに昇格。 イベントに多数登壇。 新規事業開発を担当。 ■2021年11月 プロトスター株式会社に入社。 行政のエコシステム形成、大手企業の新規事業開発支援。 新規事業立ち上げを担当。

Takumi Sugahara

老舗芸能プロダクションに新卒で入社。その後、国内・外資系PR会社2社に渡り、大手企業やスタートアップなどのPRコンサルティングを担当。2019年1月よりプロトスター株式会社に参画。新規事業開発・マーケティングを中心とした事業会社向けコンサルティングを展開している。

芸能プロダクション→PR→スタートアップ支援。誰かに影響を与える仕事を探して辿り着いた先ー菅原拓実

Takumi Sugahara's story

プロトスター株式会社's members

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

What we do

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters
起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。
プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。
メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!
リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!
フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。
プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

What we do

起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。

プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

Why we do

フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。

プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

▍挑戦(=イノベーション)を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々(=イノベーション)が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう! 前川 英麿

How we do

メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!

リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

▍5つのバリュー 1. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 2. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か?にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。(リモートと併用が可能) これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表:前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル|プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者:高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

As a new team member

■新規事業とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成長スタートアップが抱える課題にあった最適なソリューションのマッチングをし、スタートアップのグロース支援を行います。 社会にとっても会社にとっても非常に重要な事業のため、各事業部のエースを集結させ、本格的に加速させていきます。 ■募集するポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成長スタートアップが抱える課題にあった最適なソリューションのマッチングをし、スタートアップの経営や営業課題を解決する新規事業を立ち上げようとしています。 社会にとっても会社にとっても非常に重要な事業のため、代表直下に各事業部のエースを集結させ、本格的に加速させていきます。そこの新規メンバーとして外からの新しい風を吹かせてくれるような、メンバーを募集します。 ▼具体的な業務内容 ・事業立ち上げに向けた提供価値の具体化、仕組みづくり ・オンボーディング(サービスを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・社内のステークホルダー(他部門の役職者など)との連携 ・顧客成功のためにマッチング、プッシュのご提案ができる ・マッチング(オンライン)イベントの企画/運営 ■必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ToB営業での経験orToBの折衝経験 (PR、広告、人材、コンサルティングなど領域を問いません) ・新規事業経験 ・カスタマーサクセス職の経験 ・ベンチャー企業でのマネジメント経験1年以上 ※上記知識 / 経験が全て必要なわけではありません。どれかの経験がある方でもまずはお気軽にご応募ください! ■歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経営者・決裁者との顧客折衝経験 ・新規事業に携わった経験 ・カスタマーサクセスチームを立ち上げた経験 ・BtoBでの営業を経た後の、プロジェクトマネジメント経験またはアカウントマネジメント経験 ・何かしら業務で結果を出した経験 ・チーム組成の経験 ・採用経験 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・結果へのコミット、執着してる方 ・プロトスターのミッションに共感できる方 ・業界のゲームチェンジをしたい方 ・事業をとにかく前に進めることができる方 ・ユーモアがある方(ユーモアってどういうこと?って聞かないでください。答えはあなたの心の中にあります。) ■最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最後まで読んでいただきありがとうございました! 新規事業はこれから拡大していくため、入社するには非常に面白いタイミングだと思っています。 もちろん困難なことも多く、挑戦的な仕事でもあることは事実です。 ただ仲間と一緒に、この状況を楽しみながら大きなことを成し遂げたいと私たちは考えています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう! ご応募宜しくお願いします!
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