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中里 広太
▼株式会社SHIFT(2022/2~) 「入社まで」ではなく「入社後」にも携わりたいと思い、人事へとキャリアチェンジ。 エンタープライズ領域のHRBPとして、年間150%成長の組織拡大に貢献すべく、採用・採用広報に挑戦中! ▼株式会社マーキュリースタッフィング(マイナビグループ)(2016/11~2022/1) マイナビグループの人材会社、株式会社マーキュリースタッフィングへ転職し人材紹介に従事。 RA.CAを両方経験する両面型のスタイルで約5年間従事。主に金融業界を担当。 主任昇格後は他部署からの異動者の育成や中途入社者のOJTを経験。 ▼株式会社榎本(2015/4~2016/10) 新卒で酒類卸である株式会社榎本に入社。 大田区を担当エリアとし新規開拓・既存深耕営業に従事。 『「パッション」と「ロジカル」を併せ持つ人事』が目標 「相手の立場になって考える」「辛いときこそ笑顔」がモットー。
Ryoma Tanaka
▼株式会社SHIFT(2020/12~) エンタープライズ領域のHRBPとして、年間150%成長の組織拡大に貢献すべく、採用や組織課題の解決に着手中 ▼株式会社ディーバ(アバントグループ)(2017/4~2020/11) グループ経営領域のソフトウェア企業、株式会社ディーバへ転職。 主に新卒・中途採用担当として、年間50名~70名の採用に従事。 ハイクラス層の採用におけるプロジェクト対応や採用プロセスのBPR対応、 採用ピッチ資料の作成などを通して、採用力の強化に着手。 オンボーディング含めた入社後活躍を見据えた企画実行にも着手。 ▼ヒューマンリソシア株式会社(2014/4~2017/3) 新卒でヒューマンリソシア株式会社に入社。 当時立ち上げ期だった人材紹介事業部に所属。 RA.CAを両方経験する両面型のスタイルで3年間従事。 主に広告、マーケ、コンサル業界を担当。
Aya Fukatsu
自由に利用できるカフェスペース
夜は会議室からも東京タワーの夜景が望めます。
当社代表丹下
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