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インフラエンジニア募集!0→1・SaaSのインフラ構築にトライしませんか?

AWS・クラウドインフラ
Mid-career

on 2022-05-22

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インフラエンジニア募集!0→1・SaaSのインフラ構築にトライしませんか?

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将司 池側

金融機関で4年間セールス業務に従事したのちに、東京のWEBメディア企業に転職。1年後にはメディア管理の責任者としてのポジションに就任し、東証マザーズへの上場承認まで勤める。その後に、WEBマーケティングの責任者としてシータグにジョイン。

吉門 大知

2015年4月〜2019年9月まで  メガベンチャーで、人材派遣営業3.5年、人事労務を1年経験。 2019年10月〜2020年10月まで  スタートアップにて、採用コンサル事業のインサイドセールスを経験。  その他フィールドセールス、マーケティング企画も兼務。 2021年1月〜   C-tagにて採用人事を担当。その他、副業などで他社さんの採用を支援。 好きな漫画:スラムダンク、ジャイアントキリング、アオアシ。 趣味:バスケ、アメフト観戦、Twitter徘徊、など

株式会社C-tag's members

金融機関で4年間セールス業務に従事したのちに、東京のWEBメディア企業に転職。1年後にはメディア管理の責任者としてのポジションに就任し、東証マザーズへの上場承認まで勤める。その後に、WEBマーケティングの責任者としてシータグにジョイン。

What we do

株式会社シータグは、WEB領域を中心としたサービスを展開している、ベンチャー企業です。 創業以来、下記事業を運営しております。 ・WEB制作/保守業務 (HPの制作/デザイン) ・WEBマーケティング (SEO対策/広告戦略の立案と実施) ・自社WEBアプリケーション開発運営 7年目を迎え、新規事業としてSaaSのプロダクト開発に取り組んでいます。 クラウド受発注サービス「タイムマシン」という 企業の受発注業務における、SaaS型プラットフォームです! 経産省の調べによると、BtoB ECの市場規模は317.2兆円あると言われており その約70%の企業が、オンライン化出来ていない状態と言われています。 つまり、弊社の「タイムマシン」によって置き換えられる市場があり、非常に大きなポテンシャルを秘めているのです。 そこで、既存の事業を安定的に伸ばしつつも 新しいSaaS事業に注力していこうと考えております。
新規事業の受発注SaaSの画面です。今後も改善を加えていく予定です。
新規事業のサービス資料です。サービスとして、ユーザーの使いやすいに重点をおいています。
サービス開発勉強会の様子
オフィスの風景です。朝は開放感があるオフイスです。
コーポレートスローガン

What we do

新規事業の受発注SaaSの画面です。今後も改善を加えていく予定です。

新規事業のサービス資料です。サービスとして、ユーザーの使いやすいに重点をおいています。

株式会社シータグは、WEB領域を中心としたサービスを展開している、ベンチャー企業です。 創業以来、下記事業を運営しております。 ・WEB制作/保守業務 (HPの制作/デザイン) ・WEBマーケティング (SEO対策/広告戦略の立案と実施) ・自社WEBアプリケーション開発運営 7年目を迎え、新規事業としてSaaSのプロダクト開発に取り組んでいます。 クラウド受発注サービス「タイムマシン」という 企業の受発注業務における、SaaS型プラットフォームです! 経産省の調べによると、BtoB ECの市場規模は317.2兆円あると言われており その約70%の企業が、オンライン化出来ていない状態と言われています。 つまり、弊社の「タイムマシン」によって置き換えられる市場があり、非常に大きなポテンシャルを秘めているのです。 そこで、既存の事業を安定的に伸ばしつつも 新しいSaaS事業に注力していこうと考えております。

Why we do

コーポレートスローガン

個が輝き続ける組織/事業を作る、大阪発のスタートアップです。 現代で生き残るのは、変化に弱い従来の階層型組織ではなく、変化に適応できる組織。 それは個がポテンシャルを最大化できる組織、個が成長し続ける組織です。 個が成長し続ける上で大事なことは、「自然体」で自己成長に向き合えるということ。 人目を気にしたり、無理して求められる役割を演じたり、そんなことは個の成長にとっては損失です。 弱みや欠点も包み隠さず、自然体で個の成長に向き合う、それが成長し続けるためには必要と考えます。 個が自然体で成長でき、それが会社の成長につながる、それがシータグの描く組織像です。 ------------------------------------------------------------------------- ▶偽りの自分ではなく、本来の自分をさらけ出して自然体で働き、自己成長にコミットしたい ▶組織の一員としてではなく、自分が事業を作る立場、動かす立場として働きたい ▶成熟/衰退フェーズではなく、企業の立ち上げ/拡大フェーズに身を置き、企業の中枢として活躍したい -------------------------------------------------------------------------

How we do

サービス開発勉強会の様子

オフィスの風景です。朝は開放感があるオフイスです。

●モダンな技術、エンジニアリングへの理解  GoのAPI開発、スクラム開発など、最先端の技術を取り組んでいます。  最近では、メガベンチャー出身の技術顧問の方に外部から入っていただき  技術方針やプロダクト指導をいただいてます。 ●平均年齢29歳と、比較的に若い!  インターン生や外部メンバーも合わせて計10名。  経営陣は30代前半、メンバーも20代〜30前半と働き盛りなメンバー!  ●みんな真面目でいいやつ  メンバーの個性は様々ですが、仕事に関しては最後までやり遂げる。  業務で問題があって相談すると、快く手伝ってくれたり  チームの中で連携がスムーズにできる空気感を持っています。 ●環境もかなりフラット!  2020年6月から本町に本社オフィスを移転し、新たな環境で働います。  時には、業務外の会話や雑談もあり、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。  全社として、エンジニア・デザイナーの意見を聞く姿勢が強くあり  個人の提案をプロダクトに反映したり、声が通りやすいです。

As a new team member

大阪本町に本社を置く、ベンチャー企業「C-tag」です。 10名程の会社で、Webの受託開発を中心に事業展開しており、現在、新規事業SaaSのプロダクト開発中。 更なるスケールのため、新規事業のSaaSの立ち上げ、自社プロダクトの開発にコミットしてくれるエンジニア募集しています。 0→1というチャレンジングな環境下で、開発・事業にコミットしてみませんか? 【募集背景】 現在メンバー10名のスタートアップ企業(アルバイト、インターン含む)ですが 2022年に20名まで組織拡大を考えております。 一方で、エンジニア組織の基盤作りが追いついていない状態です。 ポテンシャルある若手を伸ばしつつ、組織文化や事業拡大に率先して関わっていただきたいです。 【業務内容】 新規事業のSaaSプロダクトの立ち上げ ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計(AWS想定) ・システム監視業務  (外形監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック) ・システムのトラブルシューティング、障害対応 ・インフラに係るコスト管理、予算実績の管理サポート 【こんな人と働きたい】 ・AWSへの専門的な知識や経験 ・様々な人を巻き込んで、コミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・SaaS への強い興味関心 【社内の利用技術一覧】 ■フロントエンド React、Vue、JQuery、Sass ■バックエンド Go、PHP、Python ■フレームワーク Laravel、Django ■データベース MongoDB、MySQL ■インフラ docker ■クラウド GCP、AWS ■開発手法 スクラム ■現在の開発 GoのAPI、Reactのフロント構築
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