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マーケター志望必見!妥協して就活を終えないために、最後の挑戦しませんか?

24卒マーケティング
New Graduate

on 2022-05-22

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マーケター志望必見!妥協して就活を終えないために、最後の挑戦しませんか?

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Mako Yama

2015年に株式会社メディロムを新卒で入社。 現場(セラピスト)経験をし、新卒採用チームへ異動。新卒採用マネージャーの経験を経て、現在はグループの広報を担当しています。

ホノルルトライアスロンメインスポンサーに決定!

Mako Yama's story

Takuya Fujita

2018年に株式会社メディロムへ新卒で入社。 現在、入社5年目で計5回のジョブチェンジを経験。 2018/4-2020/4 リラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku」でセラピストとして約1年間勤務後、2店舗で店長を経験。自身の実績をプレゼンで競う社内コンテストにて優勝。 2020/5-2020/11 社内コンテストで優勝した成果をノウハウ化し、地方ブランド約45店舗のWeb販促を担当。新規送客を倍増することに成功し、社内コンテストと年間特別賞を受賞。 2020/12-現在 CEOアシスタント室に異動し、MOTHERチームと兼任。Makuakeでヘルスケアガジェット部門で歴代1位を獲得。日経トレンディの2022年ヒット予測ベスト30にも選出。 2021年年間社長賞を受賞し、2022年5月からはMOTHERチームMGに就任。

事業を牽引する2名が語るメディロムの魅力。そして、メディロムと共に歩む未来の仲間に今、伝えたいこと。

Takuya Fujita's story

Yoshio Uekusa

はじめまして! 弊社(メディロム)にご関心を寄せていただきありがとうございます。 ・店舗責任者 ・採用グループGM(統括責任者) ・映画プロデュース(リラクゼーション業界広報事業) ・ウェアラブルデバイス開発責任者 等々を歴任しています。 20代10年間は「どれだけスキル開発できるか」に焦点をあてて過ごすことをオススメします。

日経トレンディ2022年ヒット予測に選出✨

Yoshio Uekusa's story

株式会社メディロム 's members

2015年に株式会社メディロムを新卒で入社。 現場(セラピスト)経験をし、新卒採用チームへ異動。新卒採用マネージャーの経験を経て、現在はグループの広報を担当しています。

What we do

メディロムは、2020年12月に米国NASDAQに 日本企業として21年ぶりに新規上場を果たしました。 予防から医療まで一貫したヘルスケア総合商社をビジョンに掲げ、 ヘルスケア分野にてチャレンジ(イノベーション)を続けている会社です。 私たちの強みは「 リアル×IT 」の掛け合わせであり、 店舗ビジネスで強い基盤を築いた上で未病分野のヘルステックビジネスにも進出しています。 現在は予防・健康増進に関する事業を3つ行っています。 ■スタジオ運営事業 リラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku」をはじめ、全国で約310店舗を展開。(2023年1月末時点)2020年にはランニングステーションRe.Ra.Ku PROブランドも誕生しました。プロランナーと共同開発した下半身を強化するストレッチは、運動後の疲労回復やスポーツパフォーマンス向上を目的としています。長期的に疲れにくい健康管理を目的にサポートを行っております。 ■ヘルスケアアプリ「Lav」 体質改善やダイエットを目的にパーソナルトレーニングアプリLavの運用を行っています。 Lavでは、ユーザー自身が専門コーチを選択できる点が魅力です。チャットを通じて食事・睡眠・運動に関してアドバイスを行っていくため、気軽に生活習慣の見直しをすることができます。 ■365日24時間充電不要活動量計「MOTHER Bracelet」 シリコンバレーに本社を置くMATRIX社と共同開発を行い、世界初、充電不要の活動量計「MOTHER Bracelet」を生み出しました。「健康を、いつも、あなたのそばに」をコンセプトに「温度差発電技術」を搭載、特許を取得しています。人の体温を利用することで、充電せずに継続的な健康管理が可能となりました。24時間365日のモニタリングを通じて、ユーザーの健康をサポートしていきます。 メディロムは人の良さが自慢!社員一人ひとりが魅力的な人財になることを掲げているため、相手への気遣い、思いやりは欠かせません。
NYのタイムズスクエアにあるNasdaq本社にて行われたベルセレモニーの写真。現在、米国Nasdaq上場を果たしている日本企業になります。
予防や健康増進に関するヘルスケア事業を展開しています。コロナ禍でも新しいチャレンジを続け、「前例のない壁」を突破して成長し続けています。
毎日朝礼では行動指針クレドのシェアを実施し、日頃の業務やプライベートで感じることを伝え合う事により、理念を実現していきます。
お台場にある本社では、バーカウンターやストレッチブース、マッサージチェアを完備。社員は自由に使用することができ、業務の前後でリラックスタイムを作ることができます。
メディロムは年功序列のない、社員の人の良さが自慢!一人ひとりが誰かの為の、魅力的な人財になることを掲げているため、相手への気遣い、思いやりは欠かせません。
部署を超えたプロジェクトで若手が新しいチャレンジ!BBQや部活動、社内通貨などの制度もあるため、同じ趣味や思考を持つ仲間と交流ができ、仕事もより一層力が入ります。

What we do

NYのタイムズスクエアにあるNasdaq本社にて行われたベルセレモニーの写真。現在、米国Nasdaq上場を果たしている日本企業になります。

予防や健康増進に関するヘルスケア事業を展開しています。コロナ禍でも新しいチャレンジを続け、「前例のない壁」を突破して成長し続けています。

メディロムは、2020年12月に米国NASDAQに 日本企業として21年ぶりに新規上場を果たしました。 予防から医療まで一貫したヘルスケア総合商社をビジョンに掲げ、 ヘルスケア分野にてチャレンジ(イノベーション)を続けている会社です。 私たちの強みは「 リアル×IT 」の掛け合わせであり、 店舗ビジネスで強い基盤を築いた上で未病分野のヘルステックビジネスにも進出しています。 現在は予防・健康増進に関する事業を3つ行っています。 ■スタジオ運営事業 リラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku」をはじめ、全国で約310店舗を展開。(2023年1月末時点)2020年にはランニングステーションRe.Ra.Ku PROブランドも誕生しました。プロランナーと共同開発した下半身を強化するストレッチは、運動後の疲労回復やスポーツパフォーマンス向上を目的としています。長期的に疲れにくい健康管理を目的にサポートを行っております。 ■ヘルスケアアプリ「Lav」 体質改善やダイエットを目的にパーソナルトレーニングアプリLavの運用を行っています。 Lavでは、ユーザー自身が専門コーチを選択できる点が魅力です。チャットを通じて食事・睡眠・運動に関してアドバイスを行っていくため、気軽に生活習慣の見直しをすることができます。 ■365日24時間充電不要活動量計「MOTHER Bracelet」 シリコンバレーに本社を置くMATRIX社と共同開発を行い、世界初、充電不要の活動量計「MOTHER Bracelet」を生み出しました。「健康を、いつも、あなたのそばに」をコンセプトに「温度差発電技術」を搭載、特許を取得しています。人の体温を利用することで、充電せずに継続的な健康管理が可能となりました。24時間365日のモニタリングを通じて、ユーザーの健康をサポートしていきます。 メディロムは人の良さが自慢!社員一人ひとりが魅力的な人財になることを掲げているため、相手への気遣い、思いやりは欠かせません。

Why we do

メディロムは年功序列のない、社員の人の良さが自慢!一人ひとりが誰かの為の、魅力的な人財になることを掲げているため、相手への気遣い、思いやりは欠かせません。

部署を超えたプロジェクトで若手が新しいチャレンジ!BBQや部活動、社内通貨などの制度もあるため、同じ趣味や思考を持つ仲間と交流ができ、仕事もより一層力が入ります。

Happiness For You 健康であることは国境、国籍を問わず、世界中の誰もが求めていることです。そして、健康であることが、愛と思いやりに溢れた社会 = 幸せな社会の実現につながると思っています。 そのため、私たちは事業活動を通じて「愛を与えられる魅力的な人財の育成」を社員の理念に掲げ、“For me”な社会ではなく、“For you”の社会を創り上げていきたいと考えています。 肉体的にも、精神的にも、社会的にも健康であれるような、 多角的なヘルスケア事業を通じて、企業理念の実現を目指しています。 まずは、提供する社員一人ひとりが愛に溢れ、健康で幸せな暮らしができていることが重要だと考えているため、私たちは仕事を通じて人間力を磨くことを怠りません。

How we do

毎日朝礼では行動指針クレドのシェアを実施し、日頃の業務やプライベートで感じることを伝え合う事により、理念を実現していきます。

お台場にある本社では、バーカウンターやストレッチブース、マッサージチェアを完備。社員は自由に使用することができ、業務の前後でリラックスタイムを作ることができます。

社員が魅力的な人財に成長し、チャレンジし続けられるカルチャーを提供! ■ビジネスコンテスト 半期に一度、業績や会社の課題解決に貢献した内容を全社員の前でプレゼンし、優秀者を決めるコンテストを開催しています。1年目からでも応募が可能で、年功序列ではなく、平等に社員が声をあげられることが成長意欲の高い社員を奮い立たせています。 メディロムでは、「若手の成長」にも注力しており、伸び代を期待してチャンスを与えていくことが多々。早くから裁量権のある仕事を任せられることにより、成長スピードも上がっていきます。 ■社員の行動指標になっている クレド 5つ星ホテルでも取り入れられているクレド。メディロム社員の行動指標になっています。人とかかわることを大切にしているメディロムでは、人として当たり前の行動(=思いやりのある行動)を実践できるよう行動指針を取り入れております。 また、この14項目のクレドを社内で浸透させるため「クレドポイント制度」を設けました。具体的には、魅力的な行動や感謝したい社員に対してクレドカードというメッセージカードを渡す文化です。これは全社で行われており、社内のコミュニケーションツールにもなっています。

As a new team member

「内定は持っているけど、本当にその企業でいいのかな」 「せっかくだったら、クリエイティブでやりがいのある仕事がしたい!」 「今からでも挑戦できる会社があればな」 こんな思いで就活に挑む23卒のあなたへ。 日本企業として21年ぶりとなる米国株式株式市場Nasdaq上場を果たしたメディロムに興味はありませんか? まだ就活に納得しきっていないあなたは、ぜひご一読ください! 【就活で妥協してはいけない理由】 今、就活に取り組んでいるあなたは、人生の岐路に立っていることだと思います。 毎日毎日将来について考え、イヤになるときも多々あるでしょう。 ですが、こんなときだからこそ、就活を曖昧に終わらせないでください! なぜなら、しっかりと将来を見据えた就活をしなかったばかりに、後悔をしている社会人が本当にたくさんいるんです。 今踏ん張るか、将来後悔するか… 皆さんには、間違いなく前者を選んでいただきたいです! そして、まだまだ企業を選べる立場にある23卒のあなたに、 ぜひメディロムのことを確認して欲しいです! 【メディロムでのお仕事】 あなたには、新規事業「MOTHER」や「Lav」のマーケティングの戦略構築など、 若手としては最大級の裁量をもってマーケティングに取り組んでいただきます! 具体的には、 ・商品企画 ・販売促進 ・市場調査、分析 ・広告宣伝、マスプロモーション ・WEBマーケティング など、業務は多岐にわたります。 「自分のアイディアが商品・販売戦略に反映され、売上や評価に直結するやりがい」 こんなことを感じられるクリエイティブなお仕事があなたを待っています。 ・今後すさまじく伸びるヘルスケア業界に参入している ・リアルマーケに加え、デジタルマーケも経験できる ・入社後すぐにでもチャレンジできる裁量ある職場である ・将来的に、グローバルな働き方が期待できる こんな魅力を持ち合わせている弊社で、 絶対に後悔しないファーストキャリアを選びませんか? メディロムに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、お気軽にお話ししましょう! カジュアルに面談をして、お話を聞いていただくだけでもOKです! 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています!
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