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エンジニア|未経験者8割超
Mid-career
on 2022-05-20 147 views

エンジニアになるために必要なもの、全てあります。後は、アナタのやる気だけ。

株式会社クラスアクト

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  • ◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITを支えるインフラ会社◆ エンジニア歴10年で社長歴15年◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆自転車実業団E1選手◆岩手県出身◆ガジェット好き◆Linux・OSS好き◆漫画・アニメ好き◆未経験からエンジニア採用中!

  • 2013年1月 IT業界未経験でクラスアクトに入社。
    2020年6月 インフラストラクチャ事業部サブマネージャに就任。 サブマネージャ業務の見える化&採用課題の改善に取り組む。

    現場ではチームリーダーとしてインターネットバンキングシステムのNW運用保守業務に従事。同システム内構成変更による設計構築案件も対応。

    アニメ好き&音楽好きが転じて、音楽クリエイターの大石昌良(オーイシマサヨシ)さんにドハマり中。ギター弾き語りプレイのコピーが趣味になりました。

    一児の父として公私ともに充実した(?)生活を送っています。

  • 2005年よりIT業界入り。専門はネットワークSI。現在は様々なNW案件のPM業務をメインとしている。経験と技術をベースに、客先折衝や提案なども得意としており、独力でもチームでもフレキシブルに案件対応が可能。

    案件対応と並行し、部下の管理や後進育成のための制度づくりにも従事。

    プライベートでは現役バンドマン(ドラマー)としてインディーズシーンで活動。
    専門はヘヴィメタル。

  • SNSです。よかったらご覧ください!
    note :https://note.com/classact_jp/
    Twitter:https://twitter.com/ca_terada

    株式会社クラスアクトに営業として中途入社し、現在は新規顧客開拓や、自社エンジニアの参画する案件調達を行っています。

    これといって目標やビジョンがあるわけではありませんが、「いい会社(社会的意義のある組織)を大きくしていきたい」と漠然と思っているので、
    今自分ができること、会社として必要なことを考え、課題解決に向けて動いています。

    商談のような交渉ごとよりかは、大人数を前にしたプレゼンテーションのほう...

What we do

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています!
ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。
パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。

この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、
決してなくなることはありません。

また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。

特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、
全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、
能力を高めていくことに有利な事業を行っています。

<携わることのできる工程>
・どのようにネットワークを設計するのか
・実際にネットワークを構築する
・問題なく動くかテストする
・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

Why we do

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』
『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』

こんな想いをもって2005年に創業しました。
今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』
ITの領域はこれからも成長していく市場です。
弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、
自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。
・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる
・技術を極めつつ、プライベートも充実させる!
・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい
など

『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』
IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。

せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう
これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。
「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」
「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」
そんな環境を変えたいと考えています!

そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。
そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

How we do

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。

同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。

なぜクラスアクトでは、実現できているのか?
それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、
プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。

弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、
・月の平均残業時間が約11時間
・年間休日125日
と、業界でも指折りの労働環境を整えています。

また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。

[新人研修]
e-learningシステム「CALMS」を導入しており、
社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。
ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。

[ネットワーク研修]
トレーニング用の環境を使って研修を行っています。
週に一度ネットワーク質問会を実施しています。

[サーバー研修]
現場で使う機器類を用いて研修します。
実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。

[フィクションプロジェクト]
実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。
現場での業務に近い経験を積めます。

[オンライン研修]
IT業界では資格の取得が必須です。
オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。

[外部研修]
若手社員~経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。
ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。

[人事評価制度]
エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。
同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。

[メンター制度]
社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。
変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、
なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。
必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。

[フォロワー制度]
キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。
社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、
自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。

[定期的な1on1制度]
上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。
日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、
気軽に相談することができます!

これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

As a new team member

「IT業界に興味はあったけど、違う業界に行った」
「でも最近すごい伸びてるし、やっぱりIT業界への憧れが捨てきれない...」
「全く経験ないけどそれでもOKなIT企業ないかなぁ」

そんなアナタ!
エンジニア未経験入社率80%超えの弊社で、0からエンジニアを目指しませんか?

弊社はITインフラ事業を主軸とし、
大手企業や官公庁相手に仕事をしてきたITのスペシャリスト集団です。

そんな弊社では、先述した通り、
多くの未経験人材を採用し育成してきました。

これは、代表本間の
「エンジニアとして成長してもらい、本当の意味で手に職をつけ、弊社でなくても重宝されるようになってほしい」
という思いから。

未経験からでも安心してエンジニアを目指せる環境を徹底的に整備し、
充実した成長環境と働きやすい環境を整備いたしました!

【充実の教育環境】
未経験のアナタでも安心してエンジニアを目指していただけるよう、
研修には特に力を入れています。

ー研修の一例ー
・ITを基礎から学ぶ講習
・フィクションプロジェクト
・早い段階でのOJT研修
・ネットワーク研修/サーバ研修
・オンラインでの資格取得講座

研修が終わった後も、
・全額会社負担の外部研修受講制度
・資格取得支援
などを通じて、アナタの成長を全力でサポートします!

【更にホワイト環境も】
インフラエンジニアと聞き、研修がきつかったり、
休日返上で監視し、夜間も作業に当たらなくてはいけないと思われるかもしれません。

ただ、弊社ではエンジニアに安心して働いていただくため、
働きやすい環境の整備にも力を入れています。

具体的には、
・月の平均残業時間が約11時間
・年間休日125日
のホワイト環境を実現しています。

IT業界の月平均残業時間が23.2時間なので、
働きやすい環境であることが分かるでしょう。

実際にこの環境を活かし、
元楽器奏者や元公務員など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

アナタも是非、弊社でエンジニアを目指しませんか?

まずは、「話を聞きに行きたい」より、
オンラインでざっくばらんにお話しましょう!

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