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Ryohei Matsumura
株式会社シンミドウの創業メンバーとして2009年に入社し、一貫して人事・労務に関する支援に従事。 以後、「経営者」「従業員」双方が安心して働けるための独自の制度・仕組みを考案し、戦略的人事による企業風土改善を掲げ、人事戦略コンサルタントとして活動中。 人事制度を活かして”人生の3つの悩み”「人間関係」「健康」「お金」の問題を解決することを使命として取り組んでいます! ■専門分野 ・採用領域:新卒採用、中途採用、人材紹介、採用コンサル・OS、ブランディング ・教育領域:内定者フォロー、内定者研修、社員研修、幹部研修 ・人事領域:給与制度、評価制度、等級制度、キャリアプラン、退職金制度 ・労務領域:労務リスクヘッジ対策、有給休暇対策、未払い残業代対策、労働時間短縮 ・福利厚生:従業員コンダクション、キャリコンサルティング面談 ・経営領域:中期経営計画、経営方針発表会、経営戦略手帳・BOOK ・認証取得:健康経営優良法人、QMS、EMS、ISMS、Pマーク etc ■趣味 馬(サラブレッド)が大好きです!! 見るのも・乗るのも・血統分析も・馬券も・食べるのも(笑) その他、多趣味なので、旅行(国内・国外)、温泉、お茶、珈琲、うどん、スポーツ全般 etc...
榊 静紅
裕貴 染谷
茨城県生まれ / 2008年入社 / 採用担当責任者 10年前、創業初年度にはじめての新卒として入社。それ以来、主に採用コンサルタントとして、一般的に不人気業種といわれる企業や、人の少ない地域に本社を構える企業の採用コンサルを担当。企業の“見せ方”にこだわり、様々なファンを獲得するコンサルを行う。現在は新卒・中途・インターン生の採用・育成を担当している。一年前に飼った犬を大切にしていたり、部屋にグリーンインテリアをおいたりしているらしいが、結局はモテたいだけなのかもしれない。
Jungo Takeda
【 武田 純吾 - JUNGO TAKEDA- 】 株式会社シンミドウ 経営コンサルティング部 部長 株式会社S-creation 代表取締役 1985年、静岡出身。「お前は、建築業には絶対に進むな…」建設業の厳しさを知り尽くした父から贈られた言葉。けれど、苦労している父親の背中や、「きつい・汚い・危険」と言われる過酷な職場環境で歯を食いしばり懸命に働く家族や職人さんたちの姿が忘れられず「この業界を変えたい」と志し、コンサルティング業界の道に進み13年。豊富な実績を誇り全国の地域No.1工務店からの熱狂的なファンが多く、これまで建築業界にはなかった発想や唯一無二のアイデアで差別化を図り「ゼロからイチをつくる」ブランディングのプロ。2030年には新築着工棟数が半減する未来を見据えるなかで、業界全体の活性化のためにブランディングや生産性向上のノウハウを分かち合う「競争ではなく、共創」の考えを創造し、新たな建築業界の世界観をつくる先駆者。
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