会社の魅力を伝えるお仕事！採用広報でマーケティング力も身に付きます！

株式会社マーキュリー

採用広報

Mid-career

on 2022-05-20

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会社の魅力を伝えるお仕事！採用広報でマーケティング力も身に付きます！

株式会社マーキュリーの採用広報担当。小学校～高校までダンス、水泳、チアリーダー、器械体操などを経験後「自分の好きなことを仕事にしたい！」とホットヨガスタジオに新卒入社。インストラクターとしてレッスンを行いつつ、店舗の売上管理、採用業務、顧客管理など店長としての仕事もこなす。自分のキャリアアップを考えたときに、「採用を自分の将来の仕事にしたい！」と思い転職を決意。航空会社での勤務を経て、マーキュリーに入社。「自分の興味のあること、楽しいことを仕事にする」をモットーに採用活動を行っている。

Saki Yoshihara

HR本部　HR推進部

What we do

当社は“通信業界知識に長けたプロフェッショナル”として、クライアント企業の成長を支え、「感動」を生み出すことを目標に一つひとつの仕事に向き合ってきました。その結果、設立以来増収を達成中。全国30拠点を有し、従業員数は5,000名以上。2017年には98億円、2021年には188億円と急成長を実現しています。今後も業界No.1を目指して、社員一人ひとりが知識とスキルを貪欲に習得し、感動を創造する「感動エージェント」として活動していきます。 ----------------------------------------------------------- ◆セールスプロモーション通信業界の知見を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までをトータルサポート！例）家電量販店や携帯販売ショップでの接客販売、販売促進イベントの企画、運営 ◆オペレーションアウトソーシング店舗運営や商品販売のサポート、販売企画の立案まで質の高いサービスを提供！例）ホテルやイベントスペースの運営など ◆コンサルティング現状分析・仮説検証・解決実行を通し顧客企業様の商品やサービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート！例）携帯ショップの店舗拡大など ◆テクノロジーソリューション企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し、企業のDX推進を支援！例）UberEats等デリバリーサービス加盟店促進営業、抗菌のサービス提案営業など ■コールセンター／テレマーケティングインバウンド（受信）・アウトバウンド（発信）など各種コールセンター業務に携わり、プロフェッショナルな人材がクライアント企業のビジネスをサポートします。 ■通信制高校の運営全国展開をしている通信制高校（新宿・新潟・沖縄・函館）を運営しています。漫画・イラストやVR、ダンス＆ヴォーカル、文芸など、クリエイティブな分野の専門性を身につけられる学科に特化し、多彩な未来を描ける生徒を育て社会に貢献します。 ----------------------------------------------------------- 《マーキュリーについて》 ◆企業HP https://mercury-group.co.jp/ 《SNS》 ◆Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment/?hl=ja ◆Facebook https://www.facebook.com/mercury.recruit/ ◆Twitter https://twitter.com/mercury_HR?s=06 《YouTube》 ◆マーキュリーチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCdpuxhdJAENZloac5BveIUQ ◆感動！マーキュリー営業塾 https://www.youtube.com/channel/UC73o0zwG-huW-6u2pcKDZTg -----------------------------------------------------------

最近リニューアルした東京本社のエントランス！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎え☆

企業理念は「感動エージェント」社員全員が一日一回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

採用部の社員たちはとにかく明るい！いつでも笑顔！大変なこともつらいことも、仲間たちと共に解決。どんな時も感謝を忘れず、一人ひとりと向き合う大切さを知っている社員たちが応募者の皆さまとお会いします。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

平均年齢は25.5歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

「どうせなら楽しい仕事に」同じ時間、同じお給料をもらって仕事をするなら、もっと楽しんで仕事がしたいですよね？楽しい仕事を探すのは難しいですが、楽しい仕事にするのは自由！裁量権を持って働ける環境だからこそ叶えられます。

What we do

最近リニューアルした東京本社のエントランス！爽やかで涼し気なブルーの水玉が皆さまをお出迎え☆

企業理念は「感動エージェント」社員全員が一日一回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

Why we do

平均年齢は25.5歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。

「どうせなら楽しい仕事に」同じ時間、同じお給料をもらって仕事をするなら、もっと楽しんで仕事がしたいですよね？楽しい仕事を探すのは難しいですが、楽しい仕事にするのは自由！裁量権を持って働ける環境だからこそ叶えられます。

“感動エージェントとして活躍しつづける” マーキュリーの企業理念は”感動エージェント” 当社の社員たちは、社内外問わず関係する皆様に感動していただくことを目指すエージェント（案内人・代理人）として活動しています。どんな小さなことでも一日一回誰かを「感動」させること。誰かに「会えてよかった」「ありがとう」と思ってもらえること。そんな感動の積み重ねが今までの当社の成長を支えてきた糧であり、当社が社会へ貢献してきた証であると考えています。もちろんマーキュリーへの入社を希望され、選考を受けられる皆様にも私たちは感動していただけるように考えて選考をしています。選考の場で、きっと”感動エージェント”を体感していただけるはずです！ “業界を牽引する存在になる” マーキュリーは絶えず進化し続ける通信事業分野においてセールスプロモーションに特化し、設立以来増収を達成中。今後も業界を盛り上げるべくさらなる飛躍を遂げたいと考えています。市場規模が大きく、日進月歩で進化している通信事業分野というフィールドは、皆さんを成長させる好機に満ち溢れています。私たちと共に”感動エージェント”としてさらなる高みを目指しませんか？ “他社がやらないことをやる” マーキュリーの企業戦略でもある、”他社がやらないことをやる”。これは営業現場だけにとどまりません。マーキュリーでは”他社がやらないことをやる”という方針のもと、さまざまな雇用制度を設けてきました。FA(社内転職)制度、週2・3回勤務社員など他社にはない雇用制度で働きやすい環境を整えています。

How we do

採用部の社員たちはとにかく明るい！いつでも笑顔！大変なこともつらいことも、仲間たちと共に解決。どんな時も感謝を忘れず、一人ひとりと向き合う大切さを知っている社員たちが応募者の皆さまとお会いします。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

《笑顔》マーキュリーへの入社を決めた理由は「社員の人柄」、そう答える社員が多い当社。その秘密は社員全員が楽しく働いているから！楽しいと自然と笑顔になりますよね♪ 当社の社員たちは様々な部門で会社の顔として、いつも笑顔でお客様と接しています。特に採用担当者たちは「見極める」面接ではなく「惹きつける」面接を得意としている当社には笑顔が必須！「この人と働きたい！」と思ってもらえるような存在でいる意識を持ち続けています。《親身》お客様やすべての人に親身になって接することを徹底している当社の社員たちは、当然社員同士でも行動指針である「笑顔」「親身」「感謝」を忘れず業務に励んでいます。業種職種未経験でスタートしている社員が多いため、先輩が後輩を想う気持ちや面倒見の良さが魅力！どんな仕事も一人では成り立たないですが、数人で手を取り合ってどんな形にでもできるチームワークを持っているのも社員の特徴です。採用部は全国各地の拠点でそれぞれ採用活動を行っているため、離れた場所にいる社員とも連携を取って年間1,000名単位の採用をしてきました！《感謝》まさに感動エージェントの活動の源。感謝されて嫌な気持ちになる人なんていないはず！当社は業務中でも常に感謝の言葉が飛び交っています。電話を取り次いでくれたとき、自分宛ての郵便を届けてくれたとき、業務で良い結果が出たとき… 当たり前のシチュエーションですが、当たり前のことを当たり前にできるのがかっこいいんです！日常のどんな小さなことも見逃さず、相手のためを想って行動ができる社員に囲まれていると、自然と身に着いていくので、何事にも胸を張れる人に成長できますよ！

As a new team member

年間採用人数1,000名以上！急成長企業で採用広報！【業務内容】コーポレートサイトや各種求人媒体における求職者の方々の集客効果を上げるための戦略立案～運用を担当していただきます。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ《具体的には》・メディア記事の執筆、編集、校正マーキュリーには、求人媒体や、ホームページ、メディア記事など求職者に’’魅力’’を伝えるためのサイトがたくさんあります。その’’魅力’’を正しく伝えるために、執筆や校正などをお任せします！求職者がどんな情報を求め、発信していくべきかというマーケティングスキルも身に付きます！ご希望やスキルに合わせて、下記のような業務もお任せします！・採用の母集団形成のための施策の企画立案・アクセス解析、競合分析と改善案の提案・SEO対策・採用情報発信のサイト制作進行管理・社内外折衝・人事ブログの更新など採用マーケティング・ブランディング業務 ▼あなたが働く部署は...▼ 「面接」をするための「母集団形成」という大切な役割を担う部署。求職者と会うための第一歩となり、責任感のあるお仕事です！《必須スキル》・Excelスキル（例:IF関数/VLOOKUP関数/ピボット等）・PowerPointスキル（スライドマスター）人物重視の採用です。1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！《歓迎スキル》・記事の執筆や校正のご経験がある方歓迎！・オウンドメディア編集経験者歓迎！・データ分析業務経験者歓迎！・何らかの求人媒体を使ったことがある方歓迎！・採用に関する実務経験のある方歓迎！(新卒/中途問わず) ・広告（リスティング等のWeb広告）やメディア業界の知見をお持ちの方歓迎！《求める人物像》・失敗を恐れる前にまずは行動を起こせる方・経験がない業務にも挑戦する意欲がある方・何をするかより誰と働くかを重視したい方・失礼のない対応ができる方・パラレルタスクの同時進行が好きな方・目標達成に向けて数字意識を持ち、目標から逆算して計画し、PDCAを回すことのできる方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰまずは「話を聞いてみたい」という方もぜひカジュアル面談をしましょう！

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