PKSHA Technologyは、「未来のソフトウエアを形にする」というミッションを基に研究開発・ソフトウエアの社会への提供を行い、「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、個の多様性が輝く社会を目指し、アルゴリズムソリューションを展開しています。 2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■ PKSHA Technology コーポレートサイト https://www.pkshatech.com/

わたしたちのMissionは「未来のソフトウエアを形にする」。 「ソフトウエアはどうあるべきか」を問い、自らの手で創造と実装をし続けることで 人と社会の進化に価値をもたらします 現在、ソフトウエアと人が常時接続する時代に突入し始めていますが、 "ソフト" ウエアは、言葉の通り、人の意思が形を決める“やわらかな”テクノロジーです。 未来のソフトウエアの役割は、 人の能力を代替することでも人の仕事を奪っていくことでもありません。 「人と共に進化するソフトウエアが、現在社会に置き去りにされている 　様々な問題を解決していく未来」 私たちは、人とソフトウエアが相互に関わり合いながら、 共に進化していく新たな関係性を構想しています。

PKSHA Technologyでは、より快適により楽しくクリエイティブな仕事に取り組めるよう福利厚生や人事制度を提供しています。 ※リモートワークと出社のハイブリッド型勤務を実施しています。 【保険】 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【休暇】 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇(年間20日支給) 　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与 　・その後、期をまたぐと20日追加 ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当支給（指定条件あり） ・インフルエンザなどの予防接種無料 【ベネフィットプログラム】 ■ フリードリンク コーヒー、レッドブルなどのドリンクは全て無料です。 ■フリーアドレスの広いカフェスペース ヨギボー、座椅子なども完備したリラックススペースもあります。 ■書籍購入補助制度 業務に必要な書籍は自由に購入可能です。図書館スペースもあり、必要な本は自由に借りることも可能です。 その他 ・オフィスコンビニ ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙（喫煙室あり） など、多数のプログラムをご用意しています！

【PKSHAグループの労務マネージャー】 当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。 企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などの取り組みを強化しています。 その中でグループ会社にまたがる労務・給与等の担当者をまとめ、会社の社員サービスを一段上に引き上げていただくことを期待しています。 【想定する業務】 ・給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント ・安全衛生関連業務（過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等） ・福利厚生（制度運用、新メニューの新規導入等） ・業務プロセス・システムの改善（入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化） ・労務／給与チームのマネジメント 【ポジションの魅力】 当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。 コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っており様々な学びがあります。 人事・労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。 エンジニアが多いこともあり社内は比較的落ち着いた雰囲気。管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。 ▼必須要件 下記業務の5年以上の実務経験 ・給与制度、給与計算、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験 ・制度や業務フローの構築／BPR等の経験 ・チームマネジメント経験 ▼歓迎要件 ・IT関連企業やベンチャー企業での人事労務経験 ・労務・給与・人事データ管理等に関わる制度やシステムの導入/改善/更改の企画推進の経験 ＜このような方と働きたいと思っています！＞ ・人事の専門性を発揮して、組織を常に向上させようとする、プロアクティブな姿勢を持つ方 ・人事担当者として社員が気持ちよく働けることを第一に考えられるホスピタリティのある方 ・謙虚に学び、常に自らをアップデートしていく姿勢を持つ方 少しでも興味を持っていただけたら、一度お話をしませんか？ご連絡お待ちしています！