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フィットネス× IT|遊ぶように仕事する、営業コアメンバー募集!!

営業プレイングマネージャー
Mid-career

on 2022-05-23

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フィットネス× IT|遊ぶように仕事する、営業コアメンバー募集!!

Mid-career
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寿生 森井

大好きなWEBマーケティングに熱狂するために、大学を中退してこの会社にジョインしました。(正しくは代表から「大卒なんて関係ないから」と毎日電話で説得されていました。笑) オフィスも収益も何もない中でのサービス立ち上げから、今ではメディア事業部の部長として「パーソナルジムのマッチング事業」「人材紹介事業」「スクール紹介事業」「オンラインスクールの運営」を任せてもらっています。 事業と共に自分自身も成長し、仲間が増えていく喜び、今まで感じたことのない達成感が、レバレッジでの仕事の楽しさに繋がっています。 まるで経営を任されている感覚で、裁量権を持って事業を動かしていけることが、レバレッジの最大の面白さです

昌幸 只石

株式会社レバレッジ ファウンダー兼CEO 法政大学を卒業後、株式会社キーエンスへ。そこでマーケティング戦略を学び、その経験をWEBに置き換え、WEBマーケティングによる集客支援にて、起業。 しかし、どんなに偉そうにかっこつけても、群馬生まれの田舎者だし、 しょせん、キーエンスでは、売れない営業マンとして最後はクビに。 起業?目指して実現したわけじゃなく、ただ、無職の期間が長すぎて社会に戻れず、1人で仕事をやりだしただけ。 僕は、強くない。 しかし、僕には、夢ができてしまった。 弱いくせに、どーしても、実現したい夢ができてしまった。 今の株式会社レバレッジによって、証明したいのだ。 『働きやすい会社こそ、収益を最大化できる』ことの証明だ。 実は、以前の会社を潰しかけた。僕以外、全員が辞表を出すくらいチームを疲弊させるような、へっぽこ経営者だった。 その当時の社員たちには本当に申し訳なかった。しかし、あのつらい経験こそが、今の組織つくりの基礎になった。 もう、あんな失敗はしたくない。 おもいっきり、働きやすい会社を求めた。 レバレッジが何をやっているかというと、WEBマーケティングだ。 しかし、作っているものは、サービスでも商品でもなく、『組織』だ。働きやすい組織、これを、日々作っている会社こそ、レバレッジである。 年間休日130日。しかし、これはレバレッジの制度のひとつでしかない。 大事なことは、1人1人のスタッフたちが、心から、レバレッジの仕事を楽しみ、レバレッジの環境で豊かになるためには、制度以上に、全員のマインドが大事だ。 『働きやすさの究極は、生産性』 生産性を求めることと、社員の満足度を求めることを、同時にやっている。両輪とかって、言えるんじゃないかな。 人生で、失敗をしたからこそ、成功ばかり求めない。 組織で、失敗ばかりしていたからこそ、笑顔を忘れたくない。 レバレッジほど、社員の個性を追い求め、尊重し、伸ばそうとしている組織は、ほかにあるだろうか? って、、、、言われたい。まだまだ、理想には程遠い。 でも、理想があり、 でも、理想にはたどり着くって、信じているチームって、本当に強いと思う。 チームのため、Wantedlyをはじめた。 次の笑顔を見つけたくて、 次に誰かの笑顔をつくる才能に出会いたくて。 株式会社レバレッジ 代表 只石昌幸

無職だった僕が、彼女に、無理やり、七夕の短冊を書かされた結果、1年後、あまりに信じられないことが起きた話〜人生の快進撃は七夕の短冊から始まった〜

昌幸 只石's story

株式会社レバレッジ's members

大好きなWEBマーケティングに熱狂するために、大学を中退してこの会社にジョインしました。(正しくは代表から「大卒なんて関係ないから」と毎日電話で説得されていました。笑) オフィスも収益も何もない中でのサービス立ち上げから、今ではメディア事業部の部長として「パーソナルジムのマッチング事業」「人材紹介事業」「スクール紹介事業」「オンラインスクールの運営」を任せてもらっています。 事業と共に自分自身も成長し、仲間が増えていく喜び、今まで感じたことのない達成感が、レバレッジでの仕事の楽しさに繋がっています。 まるで経営を任されている感覚で、裁量権を持って事業を動かしていけることが、レバレッジの最...

What we do

当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し、国や業界を跨いだ課題解決を行なっています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■事業内容 ◎D2C事業 トレーナー界のレジェンド、山本義徳氏監修のフィットネスブランド『VALX』 EAAやプロテインは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代に合った商品開発を行っています。 【実績】 ▼広告費をかけず、10か月で月商1億達成 ▼チャンネル登録者70万人を誇る「山本義徳 筋トレ大学」の運用 ▼国内で有数のフィットネスブランドへ! ◎メディア事業 「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンに掲げた、日本最大級のパーソナルトレーナー総合サイトです。全国にあるパーソナルジムの求人事業、資格取得支援のスクール事業によりトレーナーの抱える悩みを丸ごと解決します。 ◎フィットネスジム事業 武蔵小山・溝の口・調布など、東京関東を中心にオープンしております。 OPEN直後から満員になるなど、徹底したマーケティング戦略を立てています。
【VALX】「パーソナルトレーナー業界のレジェンド・オブ・レジェンド」と名高い、山本義徳氏プロデュースのフィットネスブランド『VALX』は、完全プロデュースの必須アミノ酸サプリメント『EAA9』の発売を機に、プロテインを始め様々なサプリメントの開発、イベントの開催、アパレルやトレーニングまわりの商品充実など、「本物」を求めるファンの要望に耳を傾け、共に成長を目指す活動を意欲的に続けています。
【VALX GYM】VALX GYMは山本義徳氏のトレーニングノウハウを取り入れ、正しい知識で結果を残すために開設された新しいタイプの24時間フィットネスジムです。オープン以来、withコロナを目指す状況下で、続々と新店舗をOPENしており、新規会員募集は毎回受付開始数時間で定員満了となるほどご好評をいただいております。
【オフィスコンセプト】オフィスは、当社のミッションである「前例のない熱狂を、しかける。」を表現するため、「WOW!」をコンセプトに設定しております。前例のない取り組みを行うには、「冷静と情熱」の両方が必要です。フロア内は、この2つを象徴する青と赤のRGBライティングで表しています。印象的なエントランスは、壁に開けられたポリゴン状の穴が、多くの障害を乗り越えて拡大してきた当社の突破力を映し出しました。
【事業が急拡大フェーズのためマネジメントレイヤーへのスピードでのキャリアアップも】事業が急拡大フェーズなため、マネジメントポジションも急務で採用をしていきます。そのため、スピード感を持ってメンバーからマネージャーへのキャリアアップも実現できます!
【日本最大級のパーソナルトレーナー総合サービス「トレーナーエージェンシー」】トレーナーエージェンシーは「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンとした、全国のパーソナルトレーニングジムの集客や就職やスキルアップのための資格取得、スクール選びから求人までトータル的な悩みを丸ごと解決するサービスです。

What we do

【VALX】「パーソナルトレーナー業界のレジェンド・オブ・レジェンド」と名高い、山本義徳氏プロデュースのフィットネスブランド『VALX』は、完全プロデュースの必須アミノ酸サプリメント『EAA9』の発売を機に、プロテインを始め様々なサプリメントの開発、イベントの開催、アパレルやトレーニングまわりの商品充実など、「本物」を求めるファンの要望に耳を傾け、共に成長を目指す活動を意欲的に続けています。

【VALX GYM】VALX GYMは山本義徳氏のトレーニングノウハウを取り入れ、正しい知識で結果を残すために開設された新しいタイプの24時間フィットネスジムです。オープン以来、withコロナを目指す状況下で、続々と新店舗をOPENしており、新規会員募集は毎回受付開始数時間で定員満了となるほどご好評をいただいております。

当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し、国や業界を跨いだ課題解決を行なっています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■事業内容 ◎D2C事業 トレーナー界のレジェンド、山本義徳氏監修のフィットネスブランド『VALX』 EAAやプロテインは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代に合った商品開発を行っています。 【実績】 ▼広告費をかけず、10か月で月商1億達成 ▼チャンネル登録者70万人を誇る「山本義徳 筋トレ大学」の運用 ▼国内で有数のフィットネスブランドへ! ◎メディア事業 「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンに掲げた、日本最大級のパーソナルトレーナー総合サイトです。全国にあるパーソナルジムの求人事業、資格取得支援のスクール事業によりトレーナーの抱える悩みを丸ごと解決します。 ◎フィットネスジム事業 武蔵小山・溝の口・調布など、東京関東を中心にオープンしております。 OPEN直後から満員になるなど、徹底したマーケティング戦略を立てています。

Why we do

【日本最大級のパーソナルトレーナー総合サービス「トレーナーエージェンシー」】トレーナーエージェンシーは「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンとした、全国のパーソナルトレーニングジムの集客や就職やスキルアップのための資格取得、スクール選びから求人までトータル的な悩みを丸ごと解決するサービスです。

コロナ禍を経験した世界。 健康産業に対する需要はこれから益々高まっていきます。 レバレッジはこれまでに蓄積してきたパーソナルトレーナー業界に関する知見を活かしながらも、 より革新的でユーザー体験に則ったサービス展開を進めていきます。

How we do

【オフィスコンセプト】オフィスは、当社のミッションである「前例のない熱狂を、しかける。」を表現するため、「WOW!」をコンセプトに設定しております。前例のない取り組みを行うには、「冷静と情熱」の両方が必要です。フロア内は、この2つを象徴する青と赤のRGBライティングで表しています。印象的なエントランスは、壁に開けられたポリゴン状の穴が、多くの障害を乗り越えて拡大してきた当社の突破力を映し出しました。

【事業が急拡大フェーズのためマネジメントレイヤーへのスピードでのキャリアアップも】事業が急拡大フェーズなため、マネジメントポジションも急務で採用をしていきます。そのため、スピード感を持ってメンバーからマネージャーへのキャリアアップも実現できます!

【VALUE】 ■先に与え、常に与える ■なぜ?どうして?を伝えよう。 ■成長の仕組みをつくろう。 ■できるできないよりも、どうやるか。 ■目的ファーストでいこう。 この考え方が、ベースにあり、 その上に、個性・人生・在り方など、 個人の大事にしていることをレバレッジでは大事にしたいです。

As a new team member

☆自社ブランド「VALX」で362%成長中企業!営業プレイングマネージャーを募集中!☆ 筋トレブームでプロテイン市場の拡大が続く中、新型コロナウイルス感染拡大での外出自粛によるコロナ太り解消需要も追い風となり、 当社は、売上高(前期比4倍)・利益(前期比20倍)と急成長しています。 IPOを目指していくべくコアメンバーを募集します! 今後は、アジアやフィットネスの聖地アメリカのロサンゼルスなど、海外展開を視野に入れて逆算設計をしたサービスを展開強化していく予定です。 【業務概要】 自社展開しているインターネットメディア「ダイエットコンシェルジュ」に関する事業の 営業戦略立案から、実際の商談まで、一気通貫で広くお任せします。 ▼具体的な業務 ・チームの目標達成とマネジメント ・戦略の立案、業務振り分け、スケジュール管理、進捗確認、メンバーへの指示 ・経営層、他部署との連携やコミュニケーション ・部署を超えた協力体制の構築(※急拡大中の為、制度設計なども今後行っていく予定) ・新規クライアント開拓におけるリスト選定~アプローチ施策検討 ・既存クライアントを中心とした企画提案、営業/営業戦略の立案 ・既存クライアントへの掲載交渉、操作や活用方法のフォロー ・目標達成への各種施策の検討、実行 ・中長期的には、エリア特性に応じた商品開発や首都圏エリア掲載店舗とのリレーション構築 など 【おすすめポイント】 本質的な課題を探し、必要ならばそれを解決するための方法から創出する。 一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。 案件によっては、別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。 自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。20代の執行役員も活躍中です。 【必須スキル】 人材紹介系の営業経験 デジタルマーケの代理店営業 マネジメント経験 育成経験 コンサル経験 【歓迎スキル】 ・メディア/エンタメ業界の経験がある方 ・フィットネス業界の経験がある方 ・営業組織の構築や営業戦略、マーケティング戦略のご経験がある方 ・マーケティングの知見がある方 【求める人物像】 ・フィットネス業界で働いてみたい方 ・「誰もやらないことをしたい」「ないものは、つくる」に共感してくださる方 ・裁量権をもち能動的でに働きたい方 ・チームワークを大切に考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 ・結果重視でしっかり課題に取り組むことができる方 ◆私たちのバリューに共感してくださる方 ・他社と同じこと、同じやり方で、絶対に、やらない   常に、オンリーワンで、常に、独自のやり方を貫く ・偽物を、誰かを騙して無理やり売り込むことは、絶対に、やらない   ホンモノだけを追求し、真心を込めて、正直に届ける ・過信、慢心、傲慢なビジネスは、絶対に、やらない   常に謙虚に、わからなければ人に聞いてでも   どんなに売れても、ゼロだった頃の気持ちで成長し続けます。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→オンラインテスト(GAB)→二次面接→最終面接→内定 ========== リファレンスチェック ※最終面接前にbackcheckにてご提出いただきます。 過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、よりミスマッチを減らし、 【表彰】 2016年ママが働きやすい会社大賞 2017年ウーマンエンパワーメント特別企業賞 2018年一般社団法人働きやすい会社推進協会理事就任 ★☆メンバーインタビュー★☆ ■【インターン生紹介vol.1】もしも普通の大学生の私が、成長率362%のベンチャー企業で長期インターンをしたら https://www.wantedly.com/companies/lev/post_articles/361579 ■【インターン生紹介vol.2】もしも偏差値67.5の東大1年生が、成長率362%のベンチャー企業でVALXのインターンをしたら https://www.wantedly.com/companies/lev/post_articles/366589 ■脅威!ベンチプレス125キロを持ち上げる「マッチョ広報担当」へインタビュー【社員紹介vol.1】 https://www.wantedly.com/companies/lev/post_articles/373375 ---------------------- ご興味を持っていただけたらぜひお気軽に「話を聞いてみたい」を押してみてください! 皆さんとお会いできることを楽しみにしております!
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Founded on 05/2006

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