◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

自分自身を美しく変えるためのサービスとしての美容クリニックは、技術や品質が日々進化しているその一方で、まだまだ世間一般への周知や理解が図られていないという現実があります。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。 「一人でも多くの方々に美しくあることの幸せを見出してほしい」 クリニックがサービスをより大きく展開させていくことは、より多くの方々へ美しく変わる方法が周知されるということです。そのために私たちは、今よりももっと多くの美しさ、もっと多くの笑顔のために、進取と自由の精神のもと、美容医療の新天地を目指して前進し続けていきたいと考えています。

会社全体や各事業の急成長に伴い、設立9年目でありながらも2023年6月には834名にまで拡大。 さらなる組織力の強化に向けて、弊社のビジョンや理念に共感いただける新しいメンバーを求めています！ ◆ 働いているメンバー・働く環境は？ 美容業界や医療業界出身者はほとんどいません！「美容クリニックの成長を支えたい！」と向上心のあるメンバーが多く在籍しています。 中途入社の割合は90％以上。年齢層も20～40代と幅広く活躍しており、年齢や社歴の障壁もなく、時短勤務 や 私服勤務など、各自の都合や希望に寄り添えるような働きやすい環境も整えています！

■会社紹介： 全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科）を運営しています。 設立からわずか7年でグループ年商300億円を突破し、総従業員数2,500名を超えるまでに急成長・拡大をしています。 実は美容医療のみならず、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュースを行っています。 ■業務について 新事業の立ち上げに伴い、システム部門を統括するゼネラルマネージャー兼テックリードの募集です。 当社は設立から8年で、売上350億円を突破、従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をしている医療コンサルティング会社です！ 現在テレビCMでも話題のTCB（東京中央美容外科）の経営や、自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュースなど、医療ビジネスを幅広く展開しています。 今回は、新事業の立ち上げに伴い、システム部門を新たに新設します。 まずは、新たなビジネスを展開していくために不可欠なシステムの０→１フェーズをお任せしたいと考えており、プロダクトロードマップ自体の設計からマーケティングなどのグロース戦略にも携わることができます。 基本的にエンジニアリングについては開発部隊が全ての裁量を持って進めていける環境ですので、システムの企画部分からアーキテクチャの選定、開発手法まで、今回募集をしているゼネラルマネージャー兼テックリードを担っていただく方が方針を決めることができます。 これから新設する部署のメンバー構成は以下を想定しています。 ------------------------------------------------------------------ ゼネラルマネージャー：１名　※今回募集をしているポジション ディレクター：２名 メンバー：４名 ------------------------------------------------------------------ 必要に応じて、人員の調整も可能です。 部門のトップとしてメンバーをリードしていただける方を歓迎します。 また、役員直下のポジションとなりますので、エンジニアサイドとビジネスサイドの両方の経験を磨くことができます。 まずはカジュアル面談などでライトにお話ができればと思いますのでお気軽にご応募ください！