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国内トップクラスのトラフィック量を捌く"インフラエンジニア"募集!

インフラエンジニア
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on 2022-05-20

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国内トップクラスのトラフィック量を捌く"インフラエンジニア"募集!

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中山 ひかる

今の会社に入社してから1年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と日々がむしゃらに突っ走ってきました。 現在は新卒採用をメインに担当しています。 学生のキラキラした笑顔と、自分の作ったコンテンツや企画で「楽しかった」「勉強になった」「来てよかった」という言葉で日々やりがいを感じています。 21新卒採用は会社としてもPJとして初の新卒採用。 そのPJリーダーを務め、四苦八苦しながらも結果として7人の新卒の内定承諾獲得。 22新卒も引き続きPJリーダーを務めながら、内定承諾者は現時点で6名。 現在は21新卒の育成・研修コンテンツを作成・実施しながら、23新卒採用もスタート。(23新卒は3dayサマーインターンまで終了)

株式会社コロプラ's members

今の会社に入社してから1年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と日々がむしゃらに突っ走ってきました。 現在は新卒採用をメインに担当しています。 学生のキラキラした笑顔と、自分の作ったコンテンツや企画で「楽しかった」「勉強になった」「来てよかった」という言葉で日々やりがいを感じています。 21新卒採用は会社としてもPJとして初の新卒採用。 そのPJリーダーを務め、四苦八苦しながらも結果として7人の新卒の内定承諾獲得。 22新卒も引き続きPJリーダーを務めながら、内定承諾者は現時点で6名。 現在は21新卒の育成...

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

Why we do

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

How we do

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

As a new team member

■業務内容 プレイヤー同士がオンラインで共闘・対戦するゲームのインフラ・ネットワークを全アプリ横断で担当します。 国内トップクラスのトラフィックを、OSやデータベースなどのミドルウェア以下のレイヤに対して幅広く担当し、スマートデバイスを利用したゲームを実現するにあたって必要な幅広い知識と技術力を持って、業務に携わっていただきます。 ■求める人物像 ・コロプラのフィロソフィーに共感できる方 ・自ら行動し、新たに生み出すことにワクワクを感じる素直な方。 ※文系、理系は問いません ■開発環境 ・サーバ環境:GCP, Kubernetes(GKE) ・OS: Linuxのみ ・DB:MySQL, Redis, Google Cloud Spanner ・規模:数千台 コロプラでは技術に加え、人柄や将来へ向けたポテンシャルを重視して採用活動を行っています。 成長には結果や数字、そして仕事仲間に対する「素直さ」が大切。また、ユーザを喜ばせるゲームやサービスを届けるクリエイターには、探究心や好奇心、夢に加えて、仕事仲間と協働して開発にあたるチームワークが求められます。 そのため自分の考えや意見、ゲームづくりへのこだわりを表明できる一方、他人の考えや意見を受け入れ、 最適な結論を求めて仲間と議論できるスキルを持った人財に期待しています!
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    Founded on 10/2008

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