自社開発システム「マッハスカウト」のご紹介！

「採用の当たり前」を問い直す挑戦

私たちが開発しているのが、スカウト特化型AIエージェント「マッハスカウト」です。
候補者の選定からスカウト文面の作成・送信、数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、限られたリソースでも採用成果を最大化します。

【なぜAI×採用なのか】
私たちはもともと幅広く受託開発を手がけていました。
しかしある時、採用現場の矛盾に強く違和感を覚えたのです。

候補者リストの作成や面接調整など、 人がやるべきでない作業に時間を奪われている…
その一方で、最も大切なはずの 候補者との対話やカルチャーを伝える時間が不足している。

この構造こそが、ミスマッチや早期離職、コスト増加を生んでいる。
だからこそ「採用の当たり前を問い直す」ことを決意しました。

【スカウト採用を変える仕組み】

スカウト採用で成果を出すには、
・適切なターゲット抽出
・個別最適化された文面作成
・最適な送信数とタイミング

この3つが欠かせません。

マッハスカウトは、これらすべてをAIで自動化。
導入企業では 2ヶ月で300〜600%の効果改善 を実現しています。
Offerbox、Green、マイナビなど主要媒体に対応しているため、幅広い採用活動に活用いただけます。

【目指す未来】

私たちが見据えているのは「作業を減らす」ことではありません。
人事がもっと 人と向き合える採用 を実現することです。

AIエージェントが雑務を担い、人事は候補者との対話や組織づくりに集中できる。
そんな未来を、マッハスカウトを通じて形にしていきます。