株式会社アクセルの人材派遣事業では、経験やスキルだけでなく、クライアントとスタッフの相性を重視したマッチングが高く評価されています。
幅広い職種や人材をご紹介できるのはもちろん、コーディネーターがさまざまな条件や要望に対して迅速かつ柔軟に対応できる点も大きな強みです。

■3つの特長

①相性を見極める
経験やスキルが十分な人材であっても、個性や派遣先の職場環境、既存社員との相性が合わなければ、その能力を最大限に発揮できず、最悪の場合は早期退職につながることもあります。
一方で、スキルや経験が不足している場合でも、相性が良ければ急成長し、重要な戦力となる可能性が高まります。
アクセルのコーディネーターは、実際に職場を訪れ、雰囲気を細かく把握した上で、最適な人材をご紹介しています。

②柔軟な対応力
アクセルでは、職種や経験・スキル、給与、勤務時間などの条件や採用人数に関係なく、人材に関するあらゆるニーズに対応できる柔軟なサポート体制を整えています。
一般事務から、経験や資格が求められる専門職、販売やキャンペーンスタッフ、さらには時短や在宅勤務対応のスタッフまで幅広くご紹介可能です。
1名の欠員補充から多人数の業務請負まで対応しています。

③スピード感を重視
新規部門の立ち上げや業務効率化、欠員補充といった状況では、迅速な人材確保が不可欠です。
アクセルのコーディネーターはスピードを最優先に、お客様のビジネスをしっかりサポートします。
SNSを活用した気軽なご連絡にも対応し、資料作成よりも現場でのヒアリングを重視します。
登録面談を経た人材を即日ご紹介することもあり、可能な限りスムーズな対応を心がけています。