株式会社ミリアドは、厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」と「イクボス宣言」を公表しました。

イクメンプロジェクトとは、男性育休の取得を促し、社会全体の成長を目指す取り組みです。

“イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性のこと。
または、将来そんな人生を送ろうと考えている男性のこと。
イクメンがもっと多くなれば、妻である女性の生き方が、
子どもたちの可能性が、家族のあり方が大きく変わっていくはず。
そして社会全体も、もっと豊かに成長していくはずです。
イクメンプロジェクトは、そんなビジョンを掲げて発足しました。”公式HPより抜粋

イクボスとは、「育児」と「ボス」を組み合わせた造語で、職場で共に働く部下のキャリアと人生を応援しながら、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のことです。

イクボス宣言は、イクメンプロジェクト公式Twitterにも掲載されています。
(https://twitter.com/ikumen_project/status/1684379565576294401?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Etweet)

弊社では、性別を問わず子育てをする全ての従業員をサポートし、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。