側島製罐では「自己申告型報酬制度」という人事給与制度を導入しています。既存社員の給与を上限額とするような年功序列制や上司や経営者が一方的に給与を決定する仕組みは存在せず、入社年数や役職などに囚われず自由に給与額を提示することができます。自分の仕事の価値や給料の妥当性を自らが考え、より高い納得感と責任感を持って働くことができる仕組みを作っています。