MyRefer主催「Japan Referral Recruiting Award2022」にて『Best Matching賞』を受賞

リファラル採用SaaS 「MyRefer」を提供する株式会社MyReferが主催する、日本全国でリファラル採用に取組み、自社の採用に変革を起こした会社と個人を表彰するアワードにて、『Best Matching賞』を受賞いたしました。

『Best Matching賞] 』：従業員のつながりで、自社にマッチした人材の応募を最も戦略的に創出できた会社に贈る賞

■エンジニア採用においてリファラル制度を強化、前年比150％の紹介数と採用決定率70％を実現
KDDIエボルバでは、IT人材不足を背景とした採用難易度の高いエンジニア採用において、リファラル採用の強化のため「MyRefer」を導入。募集ポジションや採用要件など、情報共有のスキーム構築と情報発信力の向上に取組み、ITソリューションに携わる約半数の社員がMyReferを活用するなど「エンジニアが紹介しやすい仕組みづくり」を組織的に行い、前年比150％の紹介数を実現しました。また、当社理解を深めていただくために選考前のカジュアル面談を実施するなど、候補者に寄り添った採用戦略とリファラル経由での採用決定率70％という高い実績が評価され、受賞となりました。

＜表彰のポイント＞
リファラル採用の紹介数は前年比で150％となり、採用決定率は70％を実現。最もマッチング率の高い自社採用チャネルとしての位置づけを確立しました。エンジニア派遣を中心とした事業において配属想定ポジションを絞った採用活動ができない状況の中でも、カジュアル面談で候補者に寄り添い、真のマッチングを生み出すことで、転職潜在層の中から優秀な人材の獲得にもつながっています。

【結果発表サイト】https://myrefer.co.jp/service/referralaward2022/rolemodel2022