MAPでは、企業として取り組んでいるCSR活動の他、社員個人のボランティア活動、社会貢献活動を推奨し、サポートしています。

そのひとつとして、アドバイザーの有志らが行っている「キャリア教育支援活動」があります。

この活動は、既卒・フリーター層をはじめ、正社員就業経験の少ない若者の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーらの

「次世代を担う若者や子供たちが、早い段階から働くことや自身のキャリアについて考えられる機会を増やしたい」

という想いから始まったもの。

その背景には、労働人口の減少に伴う深刻な人手不足や、「若手人材は売り手市場」と言われ久しいものの、中小企業の新入社員のうち半数以上が3年以内に離職しているという現状があります。この課題の解決に向け、社風や業務内容とのミスマッチや、早期離職の要因となっている「とりあえず就職」の考えを見直すきっかけづくりを目指して活動しています。

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