より働きがいのある会社、より自信と誇りを持てる会社になるために、三菱自動車工業株式会社は2014年にダイバーシティ推進専任組織を立ち上げ、全社一丸となってダイバーシティ推進に取り組んでいる。そして、ダイバーシティ推進の目的や、働き方の多様なロールモデルを社員一人ひとりに共感してもらうために、2015年に同社はダイバーシティレポートを発行した。