株式会社A（エイス）

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東京都

実現したいミッション

日常生活のなかで「この問題を解決したい」「こんな未来にしたい」と思うことはある。でも、独力で実現できないことが多すぎて諦めてしまいがち。諦めなくていい社会をつくりたい。私たちは、個人でも世界中の人や企業とチームを作って、誰でもありたい未来を具現化するための一歩を踏み出すことができる世界を実現するため、オープンイノベーションプラットフォーム「Wemake」を運営しています。

Values

“Wemakeのミッション最短実現”というゴールから逆算して、事業や社会、チームにとってインパクトの大きな仕事からやることにこだわっています。また、ユーザーが感動し、社会を今よりよくする仕事をするべく「大義優先」という行動指針をかかげ、自社の眼の前の儲けだけを考えるような近視眼を避けています。

人事制度や福利厚生制度はメンバーの提案で大体が決まりました。社長に対して、言いたいことは率直に言え、提案できる会社です。自分の仕事にはプロフェッショナルとして責任を持ち、与えられるのを待つのではなく、自ら獲得しに動くことを尊重しています。役割としての役職はありますが、権力行使されないため非常にフラット。全員船頭で航海を楽しんでいます。

全社員がフルリモートで働いており、札幌、仙台、東京、名古屋、福岡、宮崎、沖縄、宮古島と全国津々浦々にメンバーが点在しています。また、東京赤坂のオフィスも自由に利用できるのでハイブリットワークが可能です。他にも週4勤務の社員が居たり、副業も認められていますので、週1は別の会社で働くなど、多様な働き方を実現できます。金曜日のウィークリーセッションではMC持ち回り制でMCが決めたお題にしたがって雑談しています。

大手企業で新規事業開発していたメンバー、自動車メーカーで営業をしていたメンバー、動物園の飼育員だったメンバー、土木会社で働いていたメンバーなど多種多様なメンバーが活躍しています。メンバーが自分の「やりたいこと」を提案し、それを起点にキャリアを組むことができます。自分が描く未来のために、社会に対してポジティブな仕事をするために、「会社を使ってやる！」くらいの愛情と情熱を以ってチャレンジできる方、大歓迎です。

メンバー全員が「Wemake」に惹かれて入社。Wemakeの目指す世界に共感し、その可能性を信じています。エンジニアもセールスも運営もコーポレートも経営も、役職立場関係なく、プロダクトをより良くするために「共創」できることが強みです。

業務範囲が狭まっている方が自分を活かせるというスタイルの方とはフィットしない社風です。一言一句に手間暇かけて、コードの一行一行に愛情込めて、上流から下流まで「最後までやり切る」エネルギーが必須。やり切ることの苦悩を知っているからこそ、まずはトライに「賞賛」を送り合える文化です。