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ポーターズでは、HR×Tech×AIで雇用創出を支援するSaaSを提供しております。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場しました。 日本だけでなく、経済発展や変化の著しい東南アジアを中心に、11カ国のマーケットで各国の雇用創出に関わる企業様に当社のSaaSをご利用いただいています。
Values
HR業界のインフラサービスを提供できる唯一無二の会社として、アジア市場そして世界のシェアNo.1を目指しています。
計、数十兆円を超える市場規模ですが、まだまだ非効率な部分が多く、解決されていない多くの課題があり、その領域に、HR×SaaS×AIなど、Technologyを用い、課題解決していきます。
リクルート執行役員、サイバーエージェントの社外取締役、マイクロソフトのマーケティングに従事していた者など、大手～メガベンチャー～外資まで、優秀なメンバーが参画しています。
また、グローバルスタッフ比率27%となっており、メンバーの多様性がある組織です。
様々なスキル、バックグラウンド、価値観を共有しながら、チーム一丸となって業界の変革に挑んでいます。
上下関係がないです。社長、役員が同じフロアにいるため、社長、役員とも気軽に話すことができます。
プライベートでも仲が良く、18時以降のフリードリンクの時間では、部署単位での交流会、女子会、男子会が開かれることも多々あります。
先輩との1on1が定期的にあり、会社全体で、各々の適性を常に一緒に探していくスタンスです。
リモートOK、短時間正社員制度、有給消化率100%、年間休日125日、育児休業取得後の復帰率100%など、家庭との両立が実現できる環境です。
女性管理職比率も40%となっており、男女問わず、ライフステージに応じて最適な働き方ができ、1社で中長期的にキャリアを形成することが可能です。
ビジネス成果を評価に組み入れているため、年齢、社歴ではなく、自らのスキル、成果がダイレクトに評価されます。
20代で事業責任者、マネージャーになることも可能です。社内にて育成会議があるため、定期的に若手メンバーのパフォーマンス向上に努めています。
また、セールスコンサルタント、マーケター、エンジニア、事業開発など、ジョブチェンジも可能です。
チーム全体で雇用市場において「役に立ちたい」という想いを共有し、お客様の課題に真摯に向き合い、ビジネスの成功に導くために、新しいサービスと安定性を提供することに取り組んでいます。
ユーザー目線で自由に議論し、自ら考えた機能をユーザーに届けることで世界の雇用に貢献し、多様な人材ビジネスを支えることを目指します。
Company info
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