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幅広い事業の中だからこそ描けるキャリア
インフラ～開発まで、幅広い事業を展開する当社。 メンバーの中には、両方のスキルを持ち合わせたフルスタックエンジニアも在籍しています！ 運用管理ツール「Hinemos」のスペシャリストであることに加え、 インフラであればクラウドも含めたサーバーの設計、構築、運用、保守の一式対応、 開発であれば自社独自サービスの他、AI関連やブロックチェーン技術などの開発も手掛けた経験があります。 アトミテックは、刺激的な環境の中で希望の成長を実現できる会社です！
Values
日々、IT業界では様々な技術が生まれています。より早く、より良いサービスを開発するため、最新技術を追い続けることはとても大切です。アトミテックでは、自主的に情報収集し、良いと思ったものは皆で共有する、それが自然に行われています。さらに、試した結果、良いものであれば業務内での使用を検討することもあります。最新技術に敏感なメンバーが多いので、採用される機会も多いです。
アトミテックはほとんどがエンジニアで構成されています。
技術的な部分は特にエンジニア主導で進めることができるため、トップダウンによる待ちは生じません。また機材の手配等も現場の声が尊重されやすいです。
エンジニアが円滑に働ける環境が整っていることは、当社の魅力の1つです。
アトミテックは若手であろうと若手扱いをしません。それは与える仕事の量やレベルを下げないことを意味します。しかし、放任ではなく、高い技術力を持ったメンバーがサポートします。また、相談しやすい環境も整っています。決して容易ではない仕事も、この環境を最大限に生かし、乗り越えることで成長に繋がります。
「とにかく早く動く」。これはアトミテックの代表である松本の信念です。とにかく早く動く = せかせか動く、ではありません。個人の観点では、新しい技術に挑戦し続けること、積極的に仕事に取り組むことを指します。組織の観点では、情勢を敏感に察知し、周りより一歩でも早くチャレンジすることを指します。アトミテックでは常にチャレンジ精神を持つことを大切にしています。
アトミテックは若手が多い一方、高い技術力を持ったメンバーも多いです。インフラエンジニアとプログラマーに大きく二分されますが、どちらのスキルも有しているメンバーは少なくありません。スキルアップに向け、技術の情報共有はもちろん、勉強会の開催や技術ブログの発信なども行なっています。最近では、イベントで登壇し、技術プレゼンを行なっているメンバーも増えています。
アトミテックでは、チャットツールで技術について語りあったり、技術ブログの投稿数を競ったりと、先輩後輩の隔たりなく純粋に高め合う関係ができています。業務においても立場の違いで尻込みすることなく、お互いの意見を共有し合い、議論することで、より良いものに繋がっています。オープンなコミュニケーションができている環境は、新メンバーにとっても溶け込みやすいはずです。
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Director/manager
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