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データに魂を吹き込み、世の中を感動させる
私たちが信じること 1.想いと課題があるところに市場があり、活躍の場となる 2.あらゆる課題は共創することで解決できる 3.すべてのステークホルダーの幸せが持続的な価値と利益となる 4.知ること、伝えることの循環が社会を発展させる 5.一人の動きが全体を変え、全体の動きで世界は変えられる Ω.すべては目的から始まる
Values
「データ×IT」の力でお客様の課題解決を進める。日本のマーケティング領域を牽引してきたインテージグループが向き合ってきた大規模データの収集、加工、分析、可視化領域を実現するリサーチシステムの開発を担ってきたことが「データ統合基盤」という領域で強みをもつ私たちのアイデンティティです。
お客様のデータ利活用データ統合基盤構築の重要な基盤となるSnowflake、Tableau、AWS、Databricksなどのシステムベンダーといち早くパートナー契約を結び、お客様のデータ利活用を推進しています。動画解析BIツール「Label Note」では動画解析AIによる人流データを始めとする動きの定量化を通じてお客様の課題解決を実現しています。
インテージグループ外のお客様へのSIerとしての価値提供は全てプライム案件（一次請け）として携わっており、お客様の課題に直接接することで課題解決に取り組みます。ビジョンの一つ「Integrity（誠実さ、ひたむきさ、主体性）」を武器に、医薬品、教育、旅行、出版、小売り、官公庁時自体等、各業界の基幹システム構築に関わるだけでなく、BPOによる業務支援も行うことでお客様のあらゆる課題についてソリューションを提供しています。
「共創（シナジー）」がキーワード。部門や関わる業界ごとに縦割りを打破して、新しいトレンドを共有する「共創会議」を毎月全社で開催。優れた取り組みは「キョソデミ―賞」として表彰されます。
技術習得面では自主勉強会として「ワクワクpython研修」「NEXT LAB」など若手中心に部門横断で参加できる企画が立ち上がる風土があります。
月の平均残業時間は約15時間で推移。フルフレックス勤務、リモートワーク、ワーケーション制度、リフレッシュ休暇制度、年次有給休暇の繰り越し制度など働き方の面はもちろん、大手企業グループとして充実させてきた退職金制度や持株会などの福利厚生面でも従業員の皆さんが安心して働ける環境づくりをしています。
新卒社員には3か月の研修でAWS、python、SQLといった当社で用いる開発知識のほか、統計知識などデータ解析スキルに繋がる研修を用意。3～5年目にはPLとしてプロジェクト運営の一翼を担うメンバー多数。
自己研鑽の支援制度（年間3万円分）、資格取得補助制度（受験料、受験会場への交通費の実費負担＋合格祝金の支給）など、従業員1人あたり年間10万円を超える教育投資を行っています。
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