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DevHR領域のMcKinseyになる🔥
ログリオでは、Core Valueである「人間は考える葦である」のみ、社内外に向けて1メッセージとして発信しております。これは、考え続けること、そして考え続けた結果としてのアウトプットのみが、クライアント様の課題を解決に導くと考えているためです。そのため、我々はMcKinseyをベンチマークとしており、まずはDevHR領域において連続的に事業を創造して参ります。 また、基本思想として、社員に最大限の給与を還元することを大切にしており、最大のパフォーマンスを発揮できる環境をお約束します🙆♀️
Values
元PM、元エンジニアなど、技術に明るくプロダクトへの理解が深いメンバーが集まっています。平均年齢は29歳で「若く、若すぎない」構成です。優秀なメンバーばかりのため、合理的なコミュニケーションが取れます。
プロダクト事業をおこなう企業の採用課題を解決したいという強い想いを持っています。そのため難易度の高いエンジニア採用領域で、高品質で考え抜いたRPOサービスを提供しています。課題解決の積み重ねこそが社会貢献につながると信じています。
個人が会社に依存する組織運営ではなく、全員が自立し責任を持ってプロジェクトを進めています。個人で実現したいことがあれば応援するスタンスですので、副業も自由。ログリオを存分に活用して、自身に高い市場価値をつけてほしいと考えています。
個人と会社が対等であることを非常に大切にしていますので、メンバー同士も年齢や役職など一切関係無く、お互いを尊重し合っています。率直で誠実なコミュニケーションが、オープンで清々しい組織を作り出しています。
フルリモート×フルフレックスで、時間にも場所にも縛られることなくプロジェクトに集中できる環境です。個人が最大限のパフォーマンスを発揮することを前提に、働き方は個人の裁量に委ねています。
テキストでのやり取りが中心で、無駄なミーティングは一切ありません。とはいえ少人数ですので、メンバー間の情報共有や雑談を生み出す場は定期的に開催し、困った時はお互いに声を掛け合う文化があります。
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CEO
Kait Inc. CEO/Founder (株)ログリオ創業者→ハウテレビジョンへM&A→連続起業としてKait創業|🐶🐈と暮らしてます。
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