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ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る
■高品質で信頼できるMade in Japanの消費財ブランドを世界へ■ 令和になった現在もなお“Made in Japan”という言葉は、海外の方から「高い品質」を表す言葉として受け入れられています。同時に、私たち日本人にとっては、「日本人としてのプライド」がそこには在るように思います。 私たちは、“Made in Japan”のブランドを築くことに情熱と誇りを持ち、ブランドを通じて世界の消費者の生活を豊かにし、日本人のプライドといえる“Made in Japan”ブランドの価値向上を目指していきます。
Values
前職の経験やこれまで培ったスキルを存分に発揮し、連続的に成果を出し続け非連続的に成長する意欲の高いメンバーで構成されています。
年次や社歴にかかわらずスピークアウトする文化が私たちの身上です。
口頭/オンラインにかかわらず、適応課題の元となる忖度や婉曲な表現より、結論・結果・スピードを求める共通認識のもと、コミュニケーションにおいては高い生産性を維持しています。片や社内の面々はユーモアあふれるメンバーばかり。ちょっとした雑談からランチや飲み会が設定されることも日常茶飯事です。
・Feedback is giftの精神で伝え、聞く側は主体的に受け取るマインドを大切にしています
・全社の実績は毎月共有され、それぞれの持ち場でやるべきことや次の目標が明確に示されます
・評価制度はいわゆる360度評価を導入。評価の時期になると、代表から1年目まで全社員の強みと伸びしろが共有されるReviewが行われます
誰もが会社のコンディションと個人の目標や役割、強み/弱みを認識しながら事業にコミットできる環境がオープンな形で仕組み化されているのが特徴です。
Core VALUEに次の二点を設定し、個々に持つチャレンジングなマインドを意識的に高めています。
▍CHALLENGE Spirit（チャレンジ精神）
▍Embrace Change（変化を機会と捉える）
全メンバーの4人に1人がママ/パパ社員です。産育休からの復帰率も100%と、ライフイベントや子育て世代にも働きやすい環境です。
突発的なシッター利用の際にかかる費用の7割を会社が補助する「ファミリーサポート制度」も新設されました。
フレックスタイム制度や週2日まで可能なリモートワークなどを活用し、各々が自律的にワークスタイルをコントロールしています。
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People Engagement
2022年9月よりSOLIA People EngagementチームManagerを務めています💪
今期はスラムダンクの桜木花道のようにありとあらゆるリバウ...Show more
Company info
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Founded by 西口 征郎
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