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Mission お客さまの笑顔のために
「お客さまの笑顔のために」というミッションのもと、お客さまと私たち、みんなを笑顔にするための行動指針として5つの項目からなるSMILE Valuesを掲げ、社員一人ひとりがイキイキと働いています。 ミッション、バリューという軸があるからこそ、どんな時でも私たちはぶれることなく、お客さまのために皆が一体となって進んでいくことができています。
Values
《変化に柔軟に対応し、挑戦し続ける風土》
オンラインでの接客や在宅でのリモート見積作成など、意欲的に最先端の技術を取り入れ、サービス品質の向上と従業員一人一人のワークライフバランスの実現につなげています。変化が多い時代だからこそ、現状に満足せず、組織・個人の成長にリスクを恐れず挑戦し続けることが大切であると考えています。
第二新卒の皆さんには、変化を楽しみ成長につなげていただきたいです。
《チャレンジエントリー制度》
バックグラウンドに関係なく、意欲があればマネージャーにもチャレンジできる制度です。
第二新卒で入社される皆さんには、様々なことにモチベーション高く挑戦していただきたいと考えています。
《産休・育休からの復職率＝92％》
当社では女性社員のライフステージが変わっても、働き続けられるよう会社としての雰囲気や制度づくりを進めています。
その結果、産休・育休からの復職率は、なんと92％。
今後も社員が「心から長く働きたいと思える会社」と思えるように、福利厚生制度を整備していきます。
《SMILE Point /スマイルポイント》
社内でSMILE Valuesに沿った行動をした社員に贈られるポイント。社員同士で贈り合い、ポイントを贈る際はメッセージが添えられ、感謝や尊敬の気持ちを伝えるコミュニケーションツールです。
《変化に柔軟に対応し、挑戦し続ける風土があります》
オンラインでの接客や在宅でのリモート見積作成など、意欲的に最先端の技術を取り入れ、サービス品質の向上と従業員一人一人のワークライフバランスの実現につなげています。変化が多い時代だからこそ、現状に満足せず、組織・個人の成長にリスクを恐れず挑戦し続けることが大切であると考えています。
第二新卒の皆さんには、変化を楽しみ成長につなげていただきたいです。
《年間休日は125日前後》
ワークライフバランスをとりながら働いていただきたいという思いから、毎年、年間休日125日前後をキープ。そのため無理なく働き続けられる環境ですし、オフはしっかり休んで、メリハリをつけて働くことができます。お客さまの暮らしが充実するようサポートさせていただくと同時に、社員一人ひとりの暮らしも大切にしています。
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