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シニア女性向け情報誌No.1の基盤を持つ「ハルメク」を発行している、株式会社ハルメクの戦略子会社として、2014年12月に設立しました。ハルメクは東証一部上場企業のノーリツ鋼機のグループカンパニーとしても活躍しています。 シニアが関心の強い「健康」をテーマに、ハルメクやノーリツ鋼機のアセットを活かしてビジネスを展開しています。 今はハルメク向けのビジネスは比重がかなり少なくなり、日本、世界の企業や生活者に真に役立つヘルスケアサービスの開発を行います。
Values
ＵＩ、ＵＸを徹底的に考え抜き、「利用される」サービスを大前提にしています。技術・プロダクトアウト的な発想のみは持たないようにしています
経験面では、戦略コンサル、企業経営者、人材ビジネス、食品メーカー、管理栄養士、金融、医師など
立場では、他スタートアップ企業のＣＥＯ、主婦、経験は勿論、3時間限定の社員等多様なバックグラウンドがありますし、多様性を楽しんでいます
子供が病気になったら？そんな時は家にいてお子さんの近くにいてあげてください。在宅でもお仕事ができる環境も用意しています。カフェで一日仕事していても構いません。お客様に対して貢献できている仕事をしていればＯＫです。
仕事よりも家族ファーストです。お子さんの行事があれば参加してください。家族は最大のあなたのサポーターです。ちなみに、お子さんががんばっているパパ、ママのお仕事の様子を見に来ることもありますよ。お子様と一緒のＭＴＧも歓迎です。帰るころにはホワイトボードに画伯の名画がたびたび残っています。
定例のミーティングはミニマムな実施にとどめています。事実としてメンバーは最大でも週1時間以上の定例会議は実施していません。会議は30分単位です。社内調整も勿論大事ですが、一番時間を割いて欲しいのはお客様とそのお客様とを繋いで頂いているパートナー企業様、そしてそれを支える仕組みや戦略作りとＰＤＣＡです。
私たちの仕事は、先行事例がなく、世の中にない価値観を創る仕事です。過去の事例も大事ですが、未来を予想すること、顧客を想像することから始まります。一人で考え込むことをせず、答えは外にあると考え、社内外の方とオープンにコミュニケーションを行い、ビジネスディベロップメントを行っています。
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