株式会社エンディングキャリア

人生100年時代を迎えて、私たちはキャリア戦略の転換を求められています。 1. 終身雇用が過去の制度となったため、転職を想定したキャリアプランが必要になった 2. ITの発展が進み、これまでヒトが行ってきた業務の機械化や自動化が進んでいるため、職種転換が必要になった 3. 人材不足の背景もあり、女性、シニア、外国人が活躍できる環境整備と柔軟性が必要になった 当社はこれらの社会課題に挑む人材系ソーシャルベンチャーです。 「最後に笑えるキャリア」をゴールに見据えて企業と求職者をマッチングします。