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自ら考え、価値を創造する人を増やす
多様な人、組織とのつながりを活かし 教育と経済、学校と企業、中高生と社会人といった 普段混ざり合うことがない人が混ざり合う“汽水域”でありたい。 キュリオスクールは、この栄養満点な汽水域をたくさんつくり デザイン思考を共通言語とすることで 近い未来、創造力豊かな人材が創造的な組織文化を有する企業・組織と共に 新たな価値を生み出すことを目指しています。
Values
仮説を立てて、やってみて、結果を振り返りながら新たな知見や仮説を組み立てていくことが重要です。そのためには近視眼的に結果だけを見て失敗と判断するのではなく、長期的に見て意味のある取り組みであれば短期的な失敗は全く問題ありません。
日々、事業に集中していると眼の前のことで必死になってしまい、全体感や目的を見失ってしまうことがあります。そのため定期的にメンバー内で今までの思い込みや固定観念を一度隣に置いて、ゼロベースで事業全体のことを考えます。すると今までのやり方ではない新しいやり方や可能性を見つけることが出来ます。
誰に対しても遠慮なく話しかけて、議論をして、雑談をします。新卒だから、役員だから、、、なんてことは全くありません。また役員含めて経費精算や給与もすべて社内で公開しています。
子どもがいるメンバーも主戦力で働いています。家庭事情があれば仕事よりも優先してもらっているので、子どもがいても働きやすい環境です。
キュリオスクールは全国の中高生、大学生や企業とともに新たな社会的インパクトを創出することを目指しています。そのため学生コミュニティ、企業間コミュニティ、地域コミュニティ等を重視しています。
役職者だから正しい、年次が上だから正しい、なんてことはありません。ミーティングは出席者が発言し、自由に議論をしてこそ意味ある議論が可能となります。
Company info
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Founded on 2015/4
Founded by 西山 恵太
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