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新時代金融の、真ん中へ。
お客様の人生に寄り添い、長期的な視点で最適なアドバイスを提供する「新時代金融」。 当社は、特定の金融機関に属さず総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社として証券・保険・不動産等の⾦融商品を、お客様のニーズに合わせてご提案しています。 金融教育事業の推進やJAM WRAP開発、アスリートや大企業社員の資産形成サポートサービスのローンチ等今までの金融機関が挑戦できなかったことを形にしてきました。 しかし、JAMの挑戦はまだ始まったばかり。 私たちと「新時代金融」を共に創っていきませんか？
Values
ノルマ主義で商品ありきの提案、転勤や担当替えが当たり前なアナログなこの金融業界。
大手金融に感じているその違和感は間違っていません。
ネットを通じた資産運用が浸透した今、お客様ご自身が自ら運用することが当たり前になっているからこそ、中立的なアドバイスで資産運用に伴走するJAMのような存在はますます重要度が高くなりつつあります。
また、2023年9月からは新たな挑戦としてNECグループに加わり、金融分野にNECが開発するAI等の最新テクノロジーを掛け合わせた、新しいサービスや事業を展開しています！
顧客満足度を重視した中立的な助言
私たちが提案するのは「今、A株とB株だったらA株の方がお得ですよ」というご提案ではなく、「そもそも今持つべきなのは証券なんでしたっけ？不動産や保険だとこんな選択肢もありますよ」といった金融資産から作成するプランです。
また、担当者が代わるたびに運用方針が変わる従来の金融営業のスタイルを打破し、担当者個々のスキルに頼らないJAM ALLでお客様をサポートできる仕組みを取っています。
「Be Professional」 業界最高の知識とスキルを持つ
アドバイザーの専門性を高めるための勉強会を毎朝開催し、最新の経済状況や他社動向など社員全員に情報がいきわたる仕組みを作っています。
＜主なテーマ＞
月曜日：マーケットアップデート
火曜日・金曜日：外部講師研修
水曜日：日経ヴェリタス読み合わせ
木曜日：銘柄発表
入社してからの細やかな研修と毎朝の勉強会を通して、2年目で全国の営業マンの中から表彰を受けるなど圧倒的なスピードで成⻑・活躍しています！
ONもOFFも全力
JAMでは、定期的に社内イベントを開催し、社員同士の交流を深めています。
＜社内イベント＞
6月 運動会
8月 バーベキュー大会
12月 クリスマス会
他にも、部活動制度など年齢問わず交流できる機会も多くあるため、
JAMメンバーは年齢問わず仲が良いのが特徴です。
また、会社のビジョンも新卒社員全員が参加して決めるなど、少数精鋭かつフラットな環境で、先輩社員とも意⾒を言い合いながら成長を続けています。
実績主義で正当に評価する制度が魅力
半期に1回の実績評価でグレードを決定▷実際に半期で基本給が10万円上がった新卒社員も多くいます！3年目で年収1000万円を達成する社員も！？
※参考モデル年収
■営業エキスパートコース
基本給（80万円）×12か月＋ボーナス＝3000万円/年
■営業マネジメントコース（新卒3年目マネージャー）
基本給（45万円）×12か月＋ボーナス＝1000万円/年
■ミドルオフィス（新卒2年目マネージャー）
基本給（50万円）×12か月＋ボーナス＝750万円/年
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