働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる
独自の給与制度を運用する企業5社に取材しし、その背景と具体的な中身や効果を聞いた。
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デサント時代に、赤字ブランドのターンアラウンドを経験。 「問題開発」というPRドリブンな事業企画で、「PCスーツ」「燃え尽きランナー」を企画。 ワールドビジネスサテライト等での取材獲得と並行して、ヨドバシカメラや福利厚生でのBtoE販路獲得等で、事業継続に寄与する。
「顔の見える問題開発」を通じて、市民権を得ずに消えていく●●テック問題の解決
赤字ブランド・SKINSのターンアラウンド 「問題開発」というPRドリブンな事業企画で、「PCスーツ」「燃え尽きランナー」を企画。 ワールドビジネスサテライト、日経トレンディ、東洋経済オンライン、ダイヤモンド等で取材獲得をするとともに、ヨドバシカメラや東急ハンズ、IT企業での福利厚生でのBtoE販路獲得等で、事業継続に寄与。
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