Thinkings株式会社 / Human Resources Div.(HR)
現在はThinkings株式会社で『採用の「解像度」を高める』ことを目標に、採用をはじめとしたHR業務全般に従事しています。 教育・採用を軸に人材⇒エンタメ⇒広告業界を渡り歩き、ついにHRの仕組みを作る会社に。 採用とはいえ、人を評価するのは苦手です。 強みをのばす、マッチング、などの単語にわくわくします。
どこよりも選ばれ、選ばれ続ける会社づくり 一人ひとりがキャリアを「選択できる」社会への貢献
採用全般を執り行うチームにて、主に新卒採用(正社員/職種別)に従事。 ①採用業務 採用メディアの活用 ダイレクトリクルーティングの立ち上げ チームポータルの作成、採用活動の明文化
卒論:オーストリア=ハンガリー二重帝国の『国民』 帝国が実施した民族政策における「妥協」が、帝国に暮らす諸民族の「国民」意識形成にいかに影響をあたえたのか、抑圧と促進の両側面から考察。 かつて「民族の牢獄」と称された帝国を、民族自決と自治の違いに着目し、現代のヨーロッパ再編成の潮流から再評価を試みた。