松友萌

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東京都 江戸川区

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関わる人の幸せを願い行動し続ける社長の挑戦!会社説明会「TOPLIVE」の概要と感想

2020年9月

【長期インターン成長日記②】金沢QOL支援センターにやってきて2ヶ月経ちました!

2020年10月

社会課題を解決する人財を支え「みんな」が幸せな世界で生きたい|マネージャとして会社を支える理由(前編)
長期インターン生が語る「金沢QOL支援センター」の魅力とは?
「会社を語れる人になる」|社長直下のリファラル採用チームのリアル
「リハスモデルを世界中に広げたい」|成長意欲の塊。若き人事のあつい思い
「関わる人の笑顔のためにも私が笑顔でいる」私が支援職としてここで働く理由
【金沢QOL支援センター ワークスタイルvol1】働く場所をご紹介します①
「障がいを持っている人達ともっと一緒に働ける社会にしたい」|私が新卒で入社し頑張る理由(前編)
【長期インターン成長日記①私が金沢QOL支援センターにやってくるまで】
社会課題を解決する人財を支え「みんな」が幸せな世界で生きたい|マネージャとして会社を支える理由(後編)
「出会った方のその先を知りたくて」|福祉未経験の私がインターンをする理由
【地方在住の大学生も大丈夫!】フルリモートインターンとは?
「障がいを持っている人達ともっと一緒に働ける社会にしたい」|私が新卒で入社し頑張る理由(後編)

未来

この先やってみたいこと

未来

生きづらさを抱えた人が自立して生きていけるような社会の仕組みづくりや生きづらさを抱えた方の「幸せ」に貢献できるような仕組みづくり 個別支援だけでなく家族支援も視野に入れた支援の仕組み


Publications

【長期インターン成長日記②】金沢QOL支援センターにやってきて2ヶ月経ちました!

2020年10月

社会課題を解決する人財を支え「みんな」が幸せな世界で生きたい|マネージャとして会社を支える理由(前編)

2020年10月

「障がいを持っている人達ともっと一緒に働ける社会にしたい」|私が新卒で入社し頑張る理由(前編)

2020年10月

社会課題を解決する人財を支え「みんな」が幸せな世界で生きたい|マネージャとして会社を支える理由(後編)

2020年10月

「障がいを持っている人達ともっと一緒に働ける社会にしたい」|私が新卒で入社し頑張る理由(後編)

2020年10月

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