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合同会社 DMM.com / デザイン部 部長
クライアントワーク / 事業会社でデザイン・ディレクション経験を経て2016年にDMMにジョイン。 新規事業のデザインリードを務めた後、複数の事業にデザイン支援を行う横串部署を組成し現職。全社デザイナーの「評価/教育/技術」の推進を通じて「主体性」と「デザイン+α」を強みに事業貢献するデザイナー集団を目指す。
DMMは、様々なサービスが日々生まれる会社。その特性を活かしメンバーの成長機会を作りつつ、事業やプロダクトの中でのデザイナーの在り方の選択肢を増やしていければと思っています。
DMM全社横断のUI/UXを主軸とした「全社横断プロダクトのデザイン管掌 / 新規プロダクト構築 / 既存プロダクト改善・グロース」を担う、直轄するデザインセンターの組成・運営。
全社横断的な、先進技術/アプローチの導入活動と、AI導入プロジェクトの立ち上げと運営。
全社横断的な、デザイナー職能評価の推進と、社内浸透に関する活動。
全社横断的な、デザイナー向け評価のコンセプトや人材設計に基づいた、社内教育推進の枠組み作りと運営。
複数プロダクト開発における専門職としての直接的なリードデザイン/ディレクション。
合同会社 DMM.com / 教育推進プロジェクト主催
DMMでは2018年以降、デザイナー職の約100名に対し、職能評価・人材教育・先進技術の方針策定や推進に努めること、そのうえで重要なテーマのひとつに「事業とサービスを理解し、他職能人材と協業しプロダクトを前進させるデザイナーを一人でも多く輩出すること」を掲げてきました。 60以上の事業をさまざまな業態で展開しているDMMにとって、ビジネスとプロダクトの構築、そしてグロースに至るまで、なくてはならない重要なプロセスである「プロトタイピング」。本記事ではその背景と、実際の取り組みについて解説していきます。
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