Shuhei Shinohara

九州大学大学院博士後期課程修了　（理学博士） 組織のパフォーマンスを最大化することに興味を持ち、PwCコンサルティング合同会社に入社後、人事コンサルティングの部署に所属。人事制度設計、業務プロセスの最適化に携わる。 学生時代からコーチングを学び、100名以上の支援を行う。自身がキャリアに悩んだ経験から、能力を生かし切れず仕事に悩む人材の能力開発、キャリアの最適化に関心を持つ。