入所、ショートステイ相談員業
特別養護老人ホームとショートステイの相談員を兼任し、入所の稼働率99%/年を目標に営業や新規入所の受け入れを行いました。入所判定回や各部署との連携強化、家族との連携などを円滑に進め、平均稼働率は99%台を維持することができました。 また、ショートステイの相談員も兼任していたため、ショートステイの受け入れやベッドコントロールを行なっていました。介護職員不足にて稼働制限をしていた時期を過ぎ、どのように稼働を上げていくかを考え、他の居宅介護支援事業所のケアマネや家族と良好な関係を築き、約1年ほどかけて計画的に稼働を戻していくことができました。