柴崎 志保

【主な実績・取組み】 市長が社長の会社で「まちの人事部」を立ち上げる。 中小企業の採用・育成・定着を一貫して支援。採用広報や人事担当者の育成を通じて、“採用を内製化できる組織づくり”を推進。

リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題に応じた採用戦略設計から、採用広報、選考プロセス改善、内定者フォローまで一貫して支援。 高リピート率とナレッジ共有の取組みが評価され、全国表彰を2度受賞。提案資料や人事担当者向けメルマガの型化を行い、全国の営業組織で活用される仕組みを構築。

地域の医療機関や福祉施設と連携し、入院患者さんの退院、転院に向けた支援。 医療費等に関する各種保険の相談。 閉鎖的な環境が合わず、早期退職。

社会福祉士の受験資格を取得するため 国家資格の勉強のために１年間通学。

オフィス用品の提案営業。オフィスの消耗品のコストカットを提案。 中四国エリアを担当。広島支店の立ち上げに従事し、新規開拓に貢献。 北海道、東京、大阪、広島、愛媛、福岡に営業所があり営業成績は常にトップ。 人事業務も兼務し、インターン、採用、育成業務を担う。