伊澤 里美

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部人材開発課 主任

伊澤 里美

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部人材開発課 主任

伊澤 里美

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部人材開発課 主任

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フレッシュハウス人材開発課 主任の伊澤です。 2013年に新卒で入社し、早いもので今年8年目となりました。もう8年も経ったのか・・・と驚いています。

入社9年目:この会社で仕事を続ける理由

2021年7月

仕事のやりがいも大変さも学んだ、忘れられない案件

2021年10月

【中途入社者が語る】入社後のギャップと今後
【中途入社者が語る】成長と社内の雰囲気
【施工管理から営業へ】現場経験は、大きな武器になる
【リフォーム業界の全体像と展望を徹底解説】これからどんな時代が訪れようとも、リフォームの重要度は高まり続ける
強力なバックボーンを活かし、全国、そして世界に羽ばたく。
【業界未経験から入社6年で支社長へ】営業経験があれば、異業種出身でも“すぐに”活躍できる
【七転八倒の13年】新卒で入社して支社長補佐になるまでの紆余曲折
【同業他社からの転職】リフォームを突き詰めるために、フレッシュハウスに来た
【顧客満足度1位獲得】未経験入社から1位になるまでの2年間を振り返る
【女性座談会】私たちが営業から設計サポートにジョブチェンジした理由
【新卒座談会】就活時代のエピソードから将来の夢まで、若きホープたちが語り尽くす
【目指すはリピート率100%】自分を好きになってもらうことから、全ては始まる
自己紹介
【企画職へのチャレンジ】営業職とは違った景色を見てみたい

未来

この先やってみたいこと

未来

今までもこれからも変わらない想いは「出会う方全員に、幸せを与える人」であること。 元気な挨拶、笑顔もちろん、周りに気を配り、出会う人や会社にとってかけがえのない存在になります。リフォームプランナーは、お客さまの要望や悩みに寄り添い、最も良いプランを提案して完成まで関わります

2013年4月
-
現在

株式会社フレッシュハウス

8 years

人事総務部人材開発課 主任
現在

2013年4月 -

現在

新卒入社。約2年リフォームプランナー(提案営業職)として、お客さまへリフォームのご提案~施工管理、工事完了まで携わっていました。営業時のモットーは「お客さまに喜んでいただく+利益を必ず出す」。その後人材開発課へ異動、営業の経験を活かし、インターンシップや新卒研修、中途研修で講師を行うこともあります。現在は、中途採用の責任者となり、採用計画や選考、入社時対応を主に行っています。

2013年3月

大東文化大学

国際関係学部国際関係学科

2013年3月

1枚の写真に惹かれ、4年間ペルシャ語と西アジアを専攻していました。学内のスピーチ大会には1年次から参加し、1年次では観客賞(観客の投票で決まる賞)を受賞しました。2年次に参加した際には、言語での優秀賞と観客賞、最優秀賞の学部長賞をいただき、在日イラン大使館でもスピーチを行いました。 また、2年次には3週間の現地研修にも参加しました。シーラーズ大学で2週間、ペルシャ語を学び、シーラーズの歴史にも触れました。その


スキルと特徴

人事

0

元気、明るい

0

採用担当

0

うるさい

0

笑顔が自慢

0

Publications

仕事のやりがいも大変さも学んだ、忘れられない案件

2021年10月

【中途入社者が語る】入社後のギャップと今後

2021年8月

【中途入社者が語る】成長と社内の雰囲気

2021年8月

入社9年目:この会社で仕事を続ける理由

2021年7月

【リフォーム業界の全体像と展望を徹底解説】これからどんな時代が訪れようとも、リフォームの重要度は高まり続ける

2021年6月

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Awards and Certifications

普通自動車第一種運転免許

2013年3月